Seguimiento masivo en la huelga de los centros de enseñanza de iniciativa social en Bilbao

Miles de trabajadoras y trabajadores de centros concertados (privados) de enseñanza de Iniciativa Social se han movilizado en Bilbao con el apoyo de los sindicatos ELA, STEILAS, CCOO, LAB y UGT, para exigir a las patronales Kristau Eskola y AICE-IZEI que se sienten a negociar para acabar con casi 10 sin renovar el convenio y mejorar sus condiciones laborales.

NOTA DE PRENSA

Las trabajadoras y trabajadores de este sector llevamos ya casi diez años sin renovar el convenio, acumulamos una pérdida de poder adquisitivo superior al 10% y, sin embargo, la modernización de las pedagogías, su digitalización y la innovación educativa está corriendo a cargo de las plantillas, lo que en la práctica ha supuesto un aumento considerable de las cargas de trabajo, hasta el punto de ser insostenibles. Algunos colectivos del sector, Especialistas de Apoyo Educativo y las trabajadoras del primer ciclo de educación infantil, (“casualmente” los más feminizados y con condiciones laborales especialmente precarias) han ido creciendo en número y precariedad durante estos años y urge abordar una mejora de sus condiciones. El descenso de la natalidad está empezando a repercutir en estos centros, con despidos en los primeros cursos de Educación Infantil. La subcontratación de servicios en los centros se está extendiendo con la consiguiente precarización de las condiciones de trabajo de ciertos colectivos, la equiparación entre los docentes de ESO 1 y ESO 2 sigue pendiente y es necesaria una mayor regulación de la Formación Profesional.

Nuestras principales reivindicaciones para la renovación del convenio son las siguientes:

- Empleo:
Un acuerdo para el mantenimiento del empleo y la recolocación del personal afectado por el previsible cierre de aulas.

- Salarios:
Recuperación del poder adquisitivo.
Equiparación salarial entre profesorado de ESO 1 y ESO 2.

- Jornada y cargas de trabajo:
Para el personal docente, reserva real de horas complementarias para la preparación de clases y seguimiento del alumnado y reconocimiento de 70 horas de dedicación no presencial.

Reducción de jornada para el personal de Administración y Servicios.

Formación Profesional: acordar la distribución de la jornada.

- Mejora de las condiciones laborales de colectivos especialmente precarizados y feminizados:
Especialistas de Apoyo Educativo: consideración de labor docente, reconocimiento de horas complementarias para la preparación del trabajo y seguimiento del alumnado, distribución de la jornada de manera regular del 1 de septiembre al 30 de junio etc.

Personal del primer ciclo de Educación Infantil: consideración de labor docente, reducción de jornada, reconocimiento de horas complementarias para la preparación del trabajo y seguimiento del alumnado.

Fuente: LAB.eus

Registrada la convocatoria de huelga para el 20 de marzo en los centros de Iniciativa Social de la CAV

Ante la nula voluntad por parte de Kristau Eskola y AICE para llegar a acuerdos, no nos dejan otra opción a los sindicatos ELA, STEILAS, CCOO, LAB y UGT que intensificar las movilizaciones y convocar un día de huelga en el segundo trimestre del curso.

Nota de prensa: ELA, STEILAS, CCOO, LAB y UGT hemos registrado la convocatoria de huelga para el próximo 20 de marzo en los colegios de Iniciativa Social de la CAV.

Los sindicatos con representación en el sector de centros educativos privados de Iniciativa social de la CAV, el cual supone alrededor del 70% de los centros concertados y en los que trabajan más de 9.000 personas, nos vemos en la obligación de dar un paso más en las movilizaciones emprendidas con motivo de la ruptura de la mesa de negociación en noviembre y convocar un día de huelga para el 20 de marzo.

Las relaciones laborales de los/as trabajadores/as del sector vienen siendo reguladas hasta el día de hoy por el convenio para centros de Iniciativa Social 2008/09. Durante estos años quienes trabajamos en el sector hemos tenido que hacer frente a los recortes impulsados desde la Administración y amparados por las patronales y a la imposición de un convenio estatal que empeoraba sumamente las condiciones laborales. Ante ambos hechos respondimos mediante cientos de conflictos colectivos y movilizaciones masivas que nos convirtieron en el único sector educativo del estado libre de recortes.

Van a cumplirse 10 años desde la firma del último convenio, lo que significa que los profundos cambios que se están dando en el sector no han sido aún recogidos en un nuevo marco que regule nuestras condiciones laborales. Ésto afecta en nuestro día a día a las personas que trabajamos en estos centros y a los y las alumnas, ya que esto tiene su reflejo en la calidad educativa. La aplicación de nuevos métodos pedagógicos, de las nuevas tecnologías y del inglés, entre otros, está siendo posible únicamente gracias al sobre-esfuerzo de los trabajadores y trabajadoras, de modo que las horas complementarias que antes se destinaban al trabajo personal, la preparación de clases y al seguimiento individualizado del alumnado hoy se destinan a infinidad de reuniones, formaciones y proyectos. Las nuevas figuras que hace unos años apenas existían en los colegios, como las Especialistas de Apoyo Educativo y las profesoras del primer ciclo de Educación Infantil hoy están muy extendidas y trabajan en condiciones precarias: sueldos bajos, sin horas complementarias, jornadas parciales las primeras y jornadas anuales abusivas las segundas, que exceden las necesidades reales de los colegios.

Cobramos en función de unas tablas salariales de 2009, lo que supone que según los datos del INE para la CAV, a fecha de 31 de diciembre de 2017 hemos tenido una pérdida de poder adquisitivo del 13,6 % desde enero de 2009. En estos nueve años hemos dejado de ganar casi el salario acumulado de un año.

Por otra parte, estamos empezando a padecer las consecuencias de la bajada de natalidad, con cierres de aulas y despidos en los primeros cursos de Infantil. Todo parece indicar que esta tendencia se acentuará durante los próximos años, de modo que el sector necesita un plan para el mantenimiento del empleo y que a su vez favorezca el contrato de relevo.

Durante las negociaciones con KE y AICE, que comenzaron en 2010 y han supuesto 36 Mesas de Convenio, las patronales han mostrado una completa falta de voluntad para llegar a acuerdos. No han dado respuesta a ninguna de nuestras reivindicaciones, ni tan siquiera han incluido entre sus propuestas salariales las subidas de financiación aplicadas a las tablas del pago delegado. Ante esta actitud, a los sindicatos no nos queda otro camino que la movilización para mover a estas patronales hacia posturas que permitan el acuerdo para una mejora de la educación en el sector y de las condiciones de quienes trabajamos en él.

Desde la ruptura de la mesa el pasado noviembre, hemos llevado a cabo asambleas en la práctica totalidad de los centros y hemos recogido un claro mensaje por la movilización. Hasta la fecha hemos llevado a cabo docenas de concentraciones en barrios y pueblos con la presencia de miles de trabajadoras y trabajadores, y seguiremos realizando éstas movilizaciones de manera continuada. Con la manifestación del 1 de marzo y la jornada de huelga del 20 de este mismo mes pretendemos profundizar en una movilización que, de no percibir por parte de las patronales un cambio de actitud y una predisposición para la negociación real, nos veremos obligados a intensificar en el próximo trimestre. Y es que, los sindicatos queremos negociar y estamos dispuestos a ello siempre que sea en torno a contenidos relevantes. (Fuente: ELA Sindikatua)

Manifestación de los/as trabajadores/as de centros educativos privados de Iniciativa social de la CAV

La manifestación, convocada por ELA, STEILAS, CCOO, LAB y UGT ha partido del colegio Escolapios de Bilbao, donde los/as trabajadores/as han reclamado poner en marcha la negociación para un nuevo convenio. En la movilización, previa a la huelga convocada para el 20 de marzo, han denunciado la falta de voluntad negociadora de las patronales Kristau Eskola y AICE.

Los sindicatos con representación en el sector de centros educativos privados de Iniciativa social de la CAV, el cual supone alrededor del 70% de los centros concertados y en los que trabajan más de 9.000 personas, se han visto en la obligación de dar un paso más en las movilizaciones emprendidas con motivo de la ruptura de la mesa de negociación en noviembre y convocar un día de huelga para el 20 de marzo.

Van a cumplirse 10 años desde la firma del último convenio, lo que significa que los profundos cambios que se están dando en el sector no han sido aún recogidos en un nuevo marco que regule nuestras condiciones laborales. Esto afecta en nuestro día a día a las personas que trabajamos en estos centros y a los y las alumnas, ya que esto tiene su reflejo en la calidad educativa. (Fuente: ELA Sindikatua)

Iniciativa contra las Violencias Machistas

Iniciativa contra las Violencias Machistas

Desde Emakumeok Bidean: Red de entidades de intervención con mujeres, queremos denunciar la violencia que sufren las mujeres por el mero hecho de serlo. Las mujeres asesinadas no son sólo una cifra, sino que representan la expresión más evidente de la vulneración sistemática de derechos que sufren las mujeres.

Emakumeok Bidean está compuesta por Berriztu, Bidegintza, Fekoor, Fundación Ellacuria Suspergintza, Susterra y Zubietxe. Y queremos invitaros a las concentraciones que realizaremos en diferentes puntos de Bilbao todos los últimos jueves de mes. Los puntos y horas son los siguientes:

1. Plaza Indautxu 13.00-13.15

2. Plaza Arrriaga 13.00-13.15

3. San Felicísimo 13.00-13.15

4. Abusu (CEP Zamakola-Juan Delmás) 9.15-9.30

La primera convocatoria será el jueves 26 de Mayo en una única concentración conjunta, en la Plaza del Arriaga (Bilbao) a las 11,30.

Fuente: Economía Solidaria

Jornadas: "Con las defensoras: Emakumeon eskubideen alde"‏

Jornadas: "Con las defensoras: Emakumeon eskubideen alde"‏

Cuándo: martes, 1 de Marzo 

Dónde: en la Casa de las Mujeres de Basauri, Marienea

Organiza: Mugarik Gabe

Las defensoras de derechos humanos son mujeres que luchan de forma individual o colectiva para el pleno ejercicio de los derechos humanos, tanto de ellas mismas como de toda la sociedad.

En el caso específico de la violencia contra las defensoras de derechos humanos, es una violencia que expresa de manera clara cómo funciona la violencia contra las mujeres para mantener privilegios e impedir y negar la participación en la vida pública de más de la mitad de la población. La estigmatización y la discriminación que amplios colectivos de defensoras enfrentan, tiene un fuerte impacto social, pues afecta tanto al colectivo de defensoras, así como a la sociedad. La violencia contra las mujeres es una violación a los derechos humanos, y que su eliminación de la vida pública y privada es de vital importancia para la democracia y la paz social.

Hablamos específicamente de las mujeres porque en la mayoría de los casos, no se realiza un análisis de las violaciones de derechos humanos y la situación de las defensoras desde un enfoque de género y feminista. Hay que visibilizar las violencias estructurales y modelos patriarcales en los análisis de las violaciones de derechos humanos y las distintas violencias que las defensoras viven en los diferentes ámbitos de sus vidas.

En las jornadas se reflexionará sobre la situación de las defensoras de Derechos Humanos, específicamente de quienes defienden derechos de las mujeres, los mecanismos internacionales de protección existentes y estrategias de denuncia e incidencia política que se llevan a cabo.

Los objetivos de estas jornadas son los siguientes:

- Analizar la situación específica de las defensoras de Derechos Humanos, así como los contextos en los que se encuentran en la defensa de Derechos de las Mujeres.

- Analizar los mecanismos de protección internacionales como locales desde un enfoque de género y propuestas de mejora de los mismos.

- Generar espacios de aprendizaje entre diferentes colectivos y compartir estrategias de incidencia para el fortalecimiento y difusión de sus luchas.

PROGRAMA

9:30 – 10:00hrs. Apertura de la Jornada

10:00 - 12:00hrs. 1ª Mesa: Situación de la vulneración de Derechos Humanos de las Mujeres, situación específica de las defensoras y sus estrategias de afrontamiento.

- Presentación del informe sobre agresiones de Defensoras de Mesoamérica 2012-2014, (Marusia López)

- Relación entre represión/violencia política y jerarquía de género (Marta Mato)

- Preguntas y debate

12:00 – 12:30hrs. Pausa

12:30 – 14:30hrs. 2ª Mesa: Estrategias de protección y afrontamiento de Defensoras de Derechos Humanos de las Mujeres en contextos específicos.

- La defensa de los derechos de las mujeres en el conflicto y proceso de paz en Colombia (Teresa Aristizabal)

- La defensa de la despenalización del aborto en el Salvador (Lilian Alejandra Burgos)

- Las mujeres en la defensa de los Derechos de los Pueblos Indígenas en el Cauca-Colombia (Lidia Emilse Paz Labio)

- Preguntas y debate.

17:00 – 18:30hrs. 3ª Mesa: Mecanismos internacionales de protección de Defensoras. Avances y temas pendientes.

- Análisis de género del programa vasco de protección de Defensores y defensoras de Derechos Humanos (Leire Lasa)

- La Justicia transicional en violaciones de derechos humanos de las mujeres (Arantxa García del Soto)

- Preguntas y debate

18:30 – 19:00hrs. Cierre de la jornada.