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miércoles, 14 de marzo de 2018

Agentes sociales y sindicales instan al Gobierno Vasco a acabar con la pobreza y la exclusión


Organizaciones, colectivos, redes y sindicatos reunidos este miércoles 14 de marzo en el Centro Cívico de la Bolsa en Bilbao, comparecen para mostrar su preocupación ante el proceso de reforma de la “Ley 18/2008 de 23 de diciembre para la Garantía de Ingresos y la Inclusión Social”

En un manifiesto leído durante rueda de prensa, se señala que “los grandes retos de las sociedades actuales tienen que ver, fundamentalmente, con el modelo de sociedad que queremos a futuro. Un elemento clave para la construcción de nuestro modelo de sociedad será el sistema de protección social que adoptemos. El nivel de inversión que hagamos determinará que seamos una sociedad cohesionada, con altos niveles de bienestar para toda la ciudadanía o, por el contrario, una sociedad fracturada, donde algunas personas tengan unos niveles elevados de calidad de vida (aquellas que puedan pagárselo), y la gran mayoría sobreviva en condiciones de vida no dignas”. 


Ya hace algunas décadas la sociedad vasca abordó la cuestión de la lucha contra la pobreza y la exclusión social.  Se aprobó entonces una ley que tenía dos grandes objetivos: garantizar unos ingresos mínimos a las personas en situación de pobreza y favorecer su inclusión social, contribuyendo de esta manera a que Euskadi sea una sociedad cohesionada”. 

Estos dos grandes objetivos deben ser consolidados en la reforma que se está diseñando. Hoy, la sociedad vasca necesita una ley que:

- Acabe con la pobreza, garantizando ingresos suficientes para una vida digna e inclusiva. 
- Acabe con la exclusión social: Articulando mecanismos para la inclusión social de todas las personas

ACABAR CON LA POBREZA: 

Según la “Encuesta de Pobreza y Desigualdades Sociales (EPDS) 2016” del Gobierno Vasco, hay 60.000 personas que, estando en riesgo de pobreza no perciben la RGI; y otras 63.000 personas que, percibiéndola, no consiguen salir de la pobreza.

Uno de los objetivos de la reforma de la Renta de Garantía de Ingresos debería ser dar la vuelta a esta situación: lograr que ninguna persona en riesgo de pobreza se quede sin acceder a la RGI y que ninguna persona perceptora de RGI siga siendo pobre.

ACABAR CON LA EXCLUSIÓN SOCIAL:

Otro de los objetivos de la Reforma de la Ley de Garantía de Ingresos y para la Inclusión Social tiene que ser garantizar la inclusión social efectiva a todas las personas, al margen de que tengan o no un empleo. Hoy día la mala situación del mercado laboral es tal, que el 12% de la población está en desempleo. Por otro lado, el 20% de las personas perceptoras de la RGI está trabajando, pero en condiciones tan precarias, que se evidencia que el empleo ya no garantiza salir de la pobreza. La inclusión social tiene que ser, por tanto, un derecho reconocido en esta ley. 


Apostamos en definitiva por una reforma de Ley que suponga atender a un mayor número de personas con unas prestaciones que posibiliten llevar a cabo un proyecto de vida libre y autónomo, y que establezca un sistema de gestión ágil, transparente y garantista.

Pedimos al Gobierno Vasco y a los grupos que componen el Parlamento Vasco que ésta sea la reflexión que guíe la próxima reforma de Ley para la Garantía de Ingresos y la Inclusión Social. 

Porque es posible y porque lo necesitamos, deseamos una Euskadi sin pobreza y sin exclusión.

viernes, 9 de febrero de 2018

Agentes forestales, Bomberos y sindicatos se movilizan tras la externalización de Base Gorria


La mañana de este viernes 9 de febrero, un grupo de personas pertenecientes a la Asociación profesional de agentes forestales con el apoyo de los Bomberos de Bilbao y Bizkaia, y también de los sindicatos ELA, LAB, CCOO-Euskadi y UGT-Euskadi, se han concentrado frente a las Juntas Generales de Bizkaia en Bilbao aprovechando la comparecencia de la Diputada de Medio y Sostenibilidad de la Diputación Foral de Bizkaia, Elena Unzueta, quien, a petición de Podemos, tenía que realizar una valoración de la situación y contar cómo se están desarrollando las tareas dentro del área de emergencias forestales, tras haber disuelto Base Gorria.


Base Gorria, es un servicio dependiente del Departamento de Sostenibilidad y Medio Natural, que se dedicó durante más de 30 años a la coordinación de emergencias en zonas rurales y de montaña e intervenía en incendios, rescates y recuperación de fauna en Bizkaia, entre otras importantes tareas. El pasado mes de junio de 2017, la Diputación Foral de Bizkaia decidió externalizar y reducir algunas funciones, siendo así Base Gorria retirada de la coordinación de las comunicaciones de los incendios forestales a principios de diciembre. 


Con el cambio, el centro de emergencias situado en la localidad de Lezama pasó a ser gestionado por Zugaztel, la empresa de comunicaciones y de “call center” foral, con la intervención de Basalan, empresa forestal dependiente también de la Diputación. 


Para la Diputación, la decisión correspondió a una “reorganización” pero los y las Agentes Forestales de Base Gorria lo cuestionaron y denunciaron la situación en distintas movilizaciones junto con Bomberos de Bilbao y de Bizkaia y sindicatos, por ir en detrimento de la ciudadanía al no existir gente experta tras la coordinación en las emergencias. La reducción de las funciones de la plantilla, según manifestaron,  traería “el riesgo de deterioro de un servicio esencial para baserritarras y para cuidado de nuestro medio natural”. (Fuente: Podemos)



sábado, 2 de diciembre de 2017

AMEKADI premiadas como mejores facilitadoras de la red de agentes AntiRumores de Bilbao


Este viernes 1 de diciembre se realizó en el Centro Casyc de Santander (Cantabria), la gala de entrega de la II Edición Premios AMECAN (Asociación de Mediación de Cantabria) al mundo de la Mediación y de la que queremos destacar el premio recibido por nuestras compañeras de AMEKADI (Asociación de Mediación de Euskadi) por el mejor proyecto en promoción de la convivencia y cultura de paz por la facilitación de la Red de Agentes AntiRumores del Ayuntamiento de Bilbao. ENHORABUENA AMEKADI y a todas las premiadas!!!


Amekadi es una asociación de mediación que pretende promover la convivencia y la cultura de paz a través del diálogo y la participación de las personas para la gestión eficaz y la transformación positiva de los conflictos. Amekadi está compuesta por un equipo interdisciplinar de personas con titulación en Derecho, Trabajo Social y Psicopedagogía, entre otras. Teniendo además, formación en gestión de conflictos, promoción de la convivencia, cultura de paz y especializados en mediación, entre otras técnicas de gestión de conflictos.


La Asociación de Mediación de Cantabria (AMECAN) es una asociación sin ánimo de lucro, nacida en Cantabria, el día 23 de Septiembre de 2.010, fruto de la unión de un grupo de personas especialistas en mediación, con intereses y objetivos comunes. AMECAN ha nacido con la pretensión de crear una comunidad de mediadores, dónde poder compartir experiencias, conocimientos, inquietudes, así como desarrollar y divulgar la mediación en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria.