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martes, 27 de noviembre de 2018

Trabajadoras GARBIALDI de limpieza de centros de DFB exigen una SUBIDA SALARIAL DIGNA YA!


Una semana más, las trabajadoras y trabajadores de limpieza (Garbialdi) que limpian los centros de la Diputación Foral de Bizkaia, siguen en huelga para mejorar sus condiciones laborales, y este martes 27 de noviembre han vuelto a plantarse frente al Palacio de la Diputación Foral de Bizkaia en Bilbao, con el apoyo de los sindicatos LAB, UGT, ESK y CCOO para anunciar que a inicios de esta semana se celebró la última mesa de negociación del Convenio de Contratas de Limpieza de la Diputación Foral de Bizkaia. En la misma, la empresa Garbialdi hizo una propuesta distinta a la defendida en la última ocasión, que pretendía abonar el 6,54% de incremento (para equipararlas al nivel 6 de Udalhitz) en un plazo de 5 años 2018-2022. La oferta realizada, sin embargo, rebaja la vigencia pero tan solo un año (2018-2021). Si bien las trabajadoras valoran el movimiento de la empresa, creen que el esfuerzo realizado no es suficiente.

COMUNICADO
En primer lugar, porque para el año 2019, que es la fecha en la que reivindicamos estar ya equiparadas, la empresa sigue ofertando un 2,4% de subida. Esta es la misma oferta que realizó en las dos ocasiones anteriores y es insuficiente, arrastramos 9 años de congelación salarial y no podemos esperar más.


Además, están sobre la mesa también otra serie de medidas: como un sistema de cobertura de vacantes que garantice las ampliaciones de jornadas a quién después de tantísimos años siga teniendo una jornada parcial y también el abono del 100% del salario real a partir del 50º día de baja.


Sobre estos puntos la empresa no ofrece ninguna mejora. Por lo que siendo esta la situación, no podemos aceptar su oferta de incremento salarial.


Por eso y tras valorarlo con la mayoría de la plantilla en asamblea, hemos decidido continuar movilizándonos. Precisamente ahora, después de tantos meses de lucha, estamos más organizadas que nunca y compartimos la convicción de que este Convenio sólo se firmará con un acuerdo digno.

martes, 20 de noviembre de 2018

Trabajadoras GARBIALDI de limpieza de centros de DFB seguirán luchando hasta que se firme el convenio


Nota de Prensa (LAB): Este pasado lunes 19 de noviembre se celebró la última mesa de negociación del Convenio de Contratas de Limpieza de la Diputación Foral de Bizkaia. En la misma, la empresa Garbialdi ha hecho una propuesta distinta a la defendida en la última ocasión, que pretendía abonar el 6,54% de incremento (para equipararnos al nivel 6 de Udalhitz) en un plazo de 5 años 2018-2022. La oferta realizada, sin embargo, rebaja la vigencia pero tan solo un año (2018-2021). Si bien las trabajadoras valoramos el movimiento de la empresa, creemos que el esfuerzo realizado no es suficiente.


Fuente: ESK

En primer lugar, porque para el año 2019, que es la fecha en la que reivindicamos estar ya equiparadas, la empresa sigue ofertando un 2,4% de subida. Esta es la misma oferta que realizó en las dos ocasiones anteriores y es insuficiente, arrastramos 9 años de congelación salarial y no podemos esperar más.


Además, están sobre la mesa también otra serie de medidas: como un sistema de cobertura de vacantes que garantice las ampliaciones de jornadas a quién después de tantísimos años siga teniendo una jornada parcial y también el abono del 100% del salario real a partir del 50º día de baja.


Sobre estos puntos la empresa no ofrece ninguna mejora. Por lo que siendo esta la situación, no podemos aceptar su oferta de incremento salarial.



Por eso y tras valorarlo con la mayoría de la plantilla en asamblea, hemos decidido continuar movilizándonos. Precisamente ahora, después de tantos meses de lucha, estamos más organizadas que nunca y compartimos la convicción de que este Convenio sólo se firmará con un acuerdo digno.


Por eso hemos decidido que seguimos y seguiremos apoyadas por los sindicatos LAB, UGT, ESK y CCOO volveremos a movilizarnos en demanda de unas subidas dignas.






martes, 13 de noviembre de 2018

Trabajadoras de Conserveras de Bizkaia exigen a la patronal "un convenio y salarios dignos para salir de la precariedad"


Este martes 13 de noviembre, ante la sede de CEBEK en Gran Vía 50 de Bilbao, un grupo de trabajadoras y trabajadores del sector de Conserveras de Bizkaia se han concentrado con el apoyo de los sindicatos CCOO, LAB y UGT, para exigir un convenio y salarios dignos que les permita salir de una vez por todas de la precariedad, y si sus reivindicaciones no son tomadas en cuenta, barajan la posibilidad de convocar una huelga.


Se trata de un sector altamente feminizado formado por un millar de personas que trabajan en empresas localizadas en poblaciones como Ondarroa, Bermeo y Lekeitio. Quienes trabajan como fijas discontinuas de acuerdo a la temporada de bonito o anchoa.


martes, 6 de noviembre de 2018

Limpiadoras Garbialdi de DFB seguirán luchando y levantando sus fregonas más alto


Las trabajadoras y trabajadores de limpieza (Garbialdi) que limpian los centros de la Diputación Foral de Bizkaia, siguen con su lucha por mejorar sus condiciones laborales, y este martes 6 de noviembre se han concentrado frente al Palacio de la Diputación Foral de Bizkaia en Bilbao, con el apoyo de los sindicatos ELA, LAB, UGT, ESK y CCOO para anunciar que Garbialdi ha mejorado su oferta pero todavía es insuficiente. Por lo que afirman que “es más importante que nunca seguir movilizándonos. Tenemos que salir más convencidas, gritar más fuerte y levantar las fregonas más alto”.



Nota prensa (ESK): El pasado martes 22 de octubre se celebró la última mesa de negociación del Convenio de Contratas de Limpieza de la Diputación Foral de Bizkaia. En la misma, la empresa Garbialdi hizo finalmente una propuesta distinta a la que venía haciendo desde junio del 2017 (0,3% de subida y sólo por el año 2017). La empresa asume el abono del 6,54% pero pretende hacerlo en un plazo de 5 años 2018-2022. Las subidas que ofrece no alcanzan ni el 1,5% en el mejor de los casos. Valoramos el movimiento de la empresa y consideramos que es fruto de la lucha y la movilización que durante casi un año viene protagonizando la plantilla. Este hecho constata que la lucha sirve.


Pero no podemos, de ninguna manera, esperar hasta el 2022 para lograr lo que venimos reivindicando desde el 2012. Con los salarios congelados desde el 2010; el 6,54% se tiene que dar de la manera más inmediata posible.


Por eso y ahora, que el debate se centra en los años, es más importante que nunca seguir movilizándonos. Precisamente ahora, tenemos que salir más convencidas, gritar más fuerte y levantar las fregonas más alto.



NOTA INFORMATIVA
Las personas que limpiamos los centros de la Diputación Foral de Bizkaia ESTAMOS HARTAS:

- SALARIO CONGELADO desde el 2010
- 6 AÑOS de negociación infructuosa
- Aumento de las CARGAS DE TRABAJO
- Más de 20 puestos AMORTIZADOS
- NO SUSTITUCIÓN del personal de baja
- Una oferta de incremento de 0.14€/DIARIOS
- Negociación de DERECHOS SINDICALES



Llevamos movilizándonos desde el 5 de Diciembre pero ¡Y GARBIALDI NOS NINGUNEA!

¡Si ellos nos invisibilizan, ayúdanos a HACERNOS VISIBLES TÚ!





martes, 9 de octubre de 2018

Seguimiento masivo en la huelga de los centros de enseñanza de iniciativa social en Bilbao


Miles de trabajadoras y trabajadores de centros concertados (privados) de enseñanza de Iniciativa Social se han movilizado en Bilbao con el apoyo de los sindicatos ELA, STEILAS, CCOO, LAB y UGT, para exigir a las patronales Kristau Eskola y AICE-IZEI que se sienten a negociar para acabar con casi 10 sin renovar el convenio y mejorar sus condiciones laborales.



NOTA DE PRENSA
Las trabajadoras y trabajadores de este sector llevamos ya casi diez años sin renovar el convenio, acumulamos una pérdida de poder adquisitivo superior al 10% y, sin embargo, la modernización de las pedagogías, su digitalización y la innovación educativa está corriendo a cargo de las plantillas, lo que en la práctica ha supuesto un aumento considerable de las cargas de trabajo, hasta el punto de ser insostenibles. Algunos colectivos del sector, Especialistas de Apoyo Educativo y las trabajadoras del primer ciclo de educación infantil, (“casualmente” los más feminizados y con condiciones laborales especialmente precarias) han ido creciendo en número y precariedad durante estos años y urge abordar una mejora de sus condiciones. El descenso de la natalidad está empezando a repercutir en estos centros, con despidos en los primeros cursos de Educación Infantil. La subcontratación de servicios en los centros se está extendiendo con la consiguiente precarización de las condiciones de trabajo de ciertos colectivos, la equiparación entre los docentes de ESO 1 y ESO 2 sigue pendiente y es necesaria una mayor regulación de la Formación Profesional.


Nuestras principales reivindicaciones para la renovación del convenio son las siguientes:

- Empleo:
Un acuerdo para el mantenimiento del empleo y la recolocación del personal afectado por el previsible cierre de aulas.


- Salarios:
Recuperación del poder adquisitivo.
Equiparación salarial entre profesorado de ESO 1 y ESO 2.


- Jornada y cargas de trabajo:
Para el personal docente, reserva real de horas complementarias para la preparación de clases y seguimiento del alumnado y reconocimiento de 70 horas de dedicación no presencial.

Reducción de jornada para el personal de Administración y Servicios.

Formación Profesional: acordar la distribución de la jornada.


- Mejora de las condiciones laborales de colectivos especialmente precarizados y feminizados:
Especialistas de Apoyo Educativo: consideración de labor docente, reconocimiento de horas complementarias para la preparación del trabajo y seguimiento del alumnado, distribución de la jornada de manera regular del 1 de septiembre al 30 de junio etc.

Personal del primer ciclo de Educación Infantil: consideración de labor docente, reducción de jornada, reconocimiento de horas complementarias para la preparación del trabajo y seguimiento del alumnado.

Fuente: LAB.eus

















martes, 2 de octubre de 2018

Las trabajadoras de limpieza Garbialdi exigen a la Diputación más implicación


Las y los trabajadoras/es de limpieza "Garbialdi" de centros de Diputación Foral Bizkaia no están dispuestas a rendirse y hoy han vuelto a sacar las fregonas, esta vez, frente al museo Guggenheim de Bilbao para que sus exigencias sean escuchadas hasta el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad.


Las y los trabajadoras/es se han movilizado con el apoyo de los sindicatos ELA, LAB, UGT, ESK y CCOO, para denunciar que están hartas de seguir con salarios congelados desde 2010 y que la propuesta de Garbialdi sea una subida de apenas 0,14€/diarios, que no la piensan aceptar. 



COMUNICADO

Los y las trabajadoras de limpieza de los centros de Diputación no pensamos rendirnos. El 5 de diciembre de 2017 decidimos sacar las fregonas a la calle, hartas de la congelación salarial que padecemos desde el año 2010, de contemplar cómo se han amortizado más de 20 puestos y aumentado las cargas y frecuencias de trabajo. Hartas de ver cómo no se sustituye al personal de baja, bajas que cada vez son más numerosas y más duraderas porque estos ritmos son inasumibles y terminamos enfermando.


Y siendo esta la realidad que afrontamos día a día, tenemos delante a una empresa, Garbialdi, que pretende que aceptemos una subida salarial de 0,14€ diarios para poner fin al conflicto.

El pasado mes de mayo completamos un total de 6 días de huelga. Huelgas que fueron secundadas por la mayoría de la plantilla.

La Diputación, entonces, prohibió el acceso a las instalaciones al Comité de Huelga. Dentro del Palacio Foral se celebraba un evento, y que los asistentes comprobasen que las personas que limpian ese mismo edificio lo hacían en condiciones de precariedad, era algo que preferían esconder debajo de la alfombra.


Las pocas trabajadoras que no secundaron los paros realizaron tareas que correspondían a las huelguistas como, por ejemplo, el vaciado de las papeleras de los espacios abiertos al público.

La empresa Garbialdi, por su parte, contrató a tres nuevas trabajadoras entre las dos convocatorias, trabajadoras que prestaron servicio como refuerzo y que además lo hicieron bajo un contrato de prácticas.


Y aunque se personaron en Inspección de Trabajo en múltiples ocasiones, Inspección ha determinado, con un escueto informe, que no existe vulneración del derecho de huelga.

No son invisibles y no pensamos rendirnos. La semana pasada nuestras compañeras de la limpieza de la Diputación de Gipuzkoa lo lograron. Alcanzaron un acuerdo histórico que contribuye a poner fin a la brecha salarial existente en el sector. Ahora es el turno de Bizkaia y que tengan por seguro que no pararemos hasta conseguirlo.