Seguimiento masivo en la huelga de los centros de enseñanza de iniciativa social en Bilbao

Miles de trabajadoras y trabajadores de centros concertados (privados) de enseñanza de Iniciativa Social se han movilizado en Bilbao con el apoyo de los sindicatos ELA, STEILAS, CCOO, LAB y UGT, para exigir a las patronales Kristau Eskola y AICE-IZEI que se sienten a negociar para acabar con casi 10 sin renovar el convenio y mejorar sus condiciones laborales.

NOTA DE PRENSA

Las trabajadoras y trabajadores de este sector llevamos ya casi diez años sin renovar el convenio, acumulamos una pérdida de poder adquisitivo superior al 10% y, sin embargo, la modernización de las pedagogías, su digitalización y la innovación educativa está corriendo a cargo de las plantillas, lo que en la práctica ha supuesto un aumento considerable de las cargas de trabajo, hasta el punto de ser insostenibles. Algunos colectivos del sector, Especialistas de Apoyo Educativo y las trabajadoras del primer ciclo de educación infantil, (“casualmente” los más feminizados y con condiciones laborales especialmente precarias) han ido creciendo en número y precariedad durante estos años y urge abordar una mejora de sus condiciones. El descenso de la natalidad está empezando a repercutir en estos centros, con despidos en los primeros cursos de Educación Infantil. La subcontratación de servicios en los centros se está extendiendo con la consiguiente precarización de las condiciones de trabajo de ciertos colectivos, la equiparación entre los docentes de ESO 1 y ESO 2 sigue pendiente y es necesaria una mayor regulación de la Formación Profesional.

Nuestras principales reivindicaciones para la renovación del convenio son las siguientes:

- Empleo:
Un acuerdo para el mantenimiento del empleo y la recolocación del personal afectado por el previsible cierre de aulas.

- Salarios:
Recuperación del poder adquisitivo.
Equiparación salarial entre profesorado de ESO 1 y ESO 2.

- Jornada y cargas de trabajo:
Para el personal docente, reserva real de horas complementarias para la preparación de clases y seguimiento del alumnado y reconocimiento de 70 horas de dedicación no presencial.

Reducción de jornada para el personal de Administración y Servicios.

Formación Profesional: acordar la distribución de la jornada.

- Mejora de las condiciones laborales de colectivos especialmente precarizados y feminizados:
Especialistas de Apoyo Educativo: consideración de labor docente, reconocimiento de horas complementarias para la preparación del trabajo y seguimiento del alumnado, distribución de la jornada de manera regular del 1 de septiembre al 30 de junio etc.

Personal del primer ciclo de Educación Infantil: consideración de labor docente, reducción de jornada, reconocimiento de horas complementarias para la preparación del trabajo y seguimiento del alumnado.

Fuente: LAB.eus

En Euskal Herria la precariedad ha matado a 50 personas en su puesto de trabajo en 2018

Respaldo masivo de los sindicatos ELA, LAB, ESK, STEILAS, EHNE e HIRU, esta mañana durante la concentración realizada frente a la Delegación del Gobierno Vasco en Bilbao, bajo el lema “No más accidentes laborales. La precariedad mata”, para denunciar la muerte de 50 personas en su puesto de trabajo en Euskal Herria en lo que llevamos de 2018.

COMUNICADO

Cuando el curso 2018-2019 no ha hecho más que empezar queremos denunciar que la siniestralidad laboral en Euskal Herria ha empeorado de manera sustancial. Según los datos, aumenta más que la actividad económica, y en lo que llevamos de año ya han fallecido 50 personas, de ellas 34 en la Comunidad Autónoma del País vasco y 16 en Navarra. La mitad de todas estas muertes se ha producido en el plazo de los últimos tres meses; muchas de ellas situación de precariedad extrema o en circunstancias que se podían haber evitado con facilidad. A estas alturas del año han muerto más personas en su puesto de trabajo que en el mismo periodo de 2017.

Por otra parte, las muertes por accidente de trabajo solo son la punta del iceberg. Numerosos accidentes laborales no constan en las estadísticas oficiales; es el caso de personas autónomas, cooperativistas, transportistas o siniestros in itinere. Con frecuencia los empresarios, con la complicidad de las mutuas y para soslayar responsabilidades, encubren u ocultan los accidentes de trabajo. En otras ocasiones, son las trabajadoras y trabajadores en situación precaria quienes se ven imposibilitadas de efectuar denuncias.

Además, el subregistro de enfermedades profesionales es escandaloso. Según determinadas fuentes, por cada persona muerta en accidente de trabajo fallecen 35 a consecuencia de enfermedades profesionales. En la CAPV sin embargo, en los últimos cinco años solo se han registrado 25 casos de cáncer relacionados con la actividad laboral,  ninguno en 2017. Está claro que los datos no tienen nada que ver con la realidad, qué decir en el caso de las enfermedades que se producen en los sectores feminizados.

Pero ¿qué está ocurriendo?

En el fondo del problema subyace la precariedad y la mala calidad del empleo, que se han convertido en estructurales en las relaciones laborales: reformas laborales, retroceso en condiciones de trabajo, eventualidad, contrataciones a tiempo parcial, ritmos de trabajo excesivos… Así, la mitad de los accidentes laborales se produce en los dos primeros meses, y un tercio de las muertes, en las subcontratas.

El gasto público en salud laboral es demasiado bajo. Solo un 0,01% del presupuesto total de la CAPV se destina a esta partida, y una buena parte sirve para garantizar la actividad de determinados agentes sociales en esta materia.

Las instituciones públicas se desentienden. No quieren enfrentarse con los intereses empresariales, y aun cuando las infracciones son constantes, no hay control ni sanciones ejemplarizantes. Aunque la competencia de Inspección de Trabajo fue transferida, la ratio de su personal sigue siendo la mitad de la media europea. Por otra parte, frecuentemente resulta más rentable para las empresas pagar sanciones que implantar medidas eficaces.

En la medida en que las empresas dan prioridad a sus beneficios, la desinversión en los centros de trabajo es absoluta. Con el pretexto de la crisis, lo destinado a medidas de seguridad es irrisorio. Se enriquecen a costa de la salud de las personas trabajadoras.

¿Qué exigimos?

- Empleo digno y de calidad, que garantice el derecho a volver con vida a casa. Esta es una de las principales responsabilidades de las instituciones públicas, sobre todo en su ámbito.

- Cambio radical de las políticas de salud. Se debe romper con las políticas de concertación social que se han revelado ineficaces, incrementar los recursos económicos destinados a salud laboral y destinarlas a políticas reales.

- Mayor control sobre las empresas. La mayor parte de accidentes mortales son consecuencia de atrapamientos o caídas. Para hacer seguimiento de las actividades peligrosas es imprescindible que  los recursos humanos de la Inspección de Trabajo y de Osalan se equiparen con la media europea.

- Combatir el fraude en torno a las enfermedades profesionales. Para ello es necesario desarrollar un ámbito propio de protección social en la CAPV.

Los sindicatos ELA, LAB, ESK, STEILAS, EHNE e HIRU trabajamos de manera conjunta para dar una respuesta unitaria a los accidentes laborales.

Los instrumentos más eficaces de que disponemos para cambiar la situación son la movilización y la acción sindical. 

Denuncian la muerte de una trabajadora en la Escuela de Ingeniería de Bilbao

El pasado 21 de mayo una trabajadora, adscrita a Administración y Servicios de la Universidad del País Vasco (UPV/EHU), se golpeó la cabeza al caer por unas escaleras en la Escuela de Ingeniería de Bilbao. Luego de pasar en coma durante un mes y medio, finalmente ha fallecido.

Para denunciar esto, los sindicatos LAB, STEILAS, CCOO, UGT y ELA con representación en la UPV/EHU han realizado una concentración junto a la Escuela de Ingeniería de Bilbao en la Plaza Torres Quevedo (entre los edificios I y II), para exigir a la administración de la universidad como responsables directos en todo lo que se refiera a formación, prevención, salud y seguridad laboral de todas las personas trabajadoras de la institución.

Así mismo, se han organizado jornadas de paro y concentraciones de denuncia en distintos lugares pertenecientes a las Universidad del País Vasco como la Plaza Mikel Laboa (Leioa), frente al Vicerrectorado de Campus (Vitoria-Gasteiz) y frente a la Biblioteca Carlos Santamaría (Donostia-San Sebastián).

Gernika acogerá el XIº Congreso de STEILAS en su 40 aniversario

Nota de prensa: El próximo 18 y 19 de mayo tendrá lugar el XI Congreso de STEILAS en la sala Elai Alaia de Gernika. Este año celebramos nuestro 40 aniversario, como queda reflejado en nuestro lema.

Este congreso reunirá a 143 personas que representan a más de 4900 afiliadas y afiliados. El objetivo será el de hacer balance de los últimos cuatro años y definir las líneas de trabajo de cara a los años venideros.

El congreso es el culmen de un proceso que comenzó en diciembre, momento en el que se presentó la ponencia que se someterá a debate. Durante estos meses, la afiliación ha tenido la oportunidad de debatir la ponencia, hacer aportaciones y tomar decisiones que se han plasmado en el documento que se presentará. En total se han recibido 150 aportaciones, que se han debatido en los Herrialde Batzarra y Consejos Nacionales. Tras este largo proceso de debate, tan solo quedan 50 aportaciones a debatir en el plenario del Congreso.

Esta ponencia está compuesta de tres apartados: el primer apartado analiza la situación socio política actual y reflexiona en torno al ecologismo, la emergencia social y la lógica neoliberal imperante en nuestro sistema heteropatriarcal capitalistas. Asimismo, se mencionan los planes del capital y se dan ciertas pinceladas respecto de nuestro ámbito político concreto.

En la segunda parte, la más amplia, se analizan las consecuencias de las políticas neoliberales en el ámbito educativo, así como su incidencia en todos los sectores educativos; desde las escuelas hasta universidad. Se da a conocer nuestra propuesta concreta para una escuela pública vasca de calidad, así como para la universidad. En esta línea nos reafirmamos lo que venimos reivindicando desde hace tiempo, apostando porque el euskera, la coeducación, la inclusión… sean los ejes vertebradores de nuestra educación.

 En la tercera parte se definen las tareas sindicales y línea de trabajo para los próximos años.

Además de debatir en torno a la ponencia, el  Congreso servirá para renovar los cargos de los órganos directivos del sindicato. Se elegirá la próxima Secretaría Nacional, la Comisión Nacional Permanente, y el Consejo Nacional. La Secretaría Nacional está compuesta por 21 personas y no se esperan muchos cambios, 4 0 5 aproximadamente.

Como se puede observar en el programa, el congreso incluye el saludo de los invitados, y es que contaremos durante todo el congreso con invitados tanto locales como externos. Los invitados cercanos serán HIRU, Etxalde, LAB, ELA y ESK. Entre los invitados externos tendremos al STE de Galicia y CUT, CIS de Asturias, CUT de Aragón, le STE, STPV e Intersindical Valenciana e IAC de Cataluña y por último UGTsario del Sahara.

El acto principal tendrá lugar el sábado por la mañana por lo que contaremos con partidos políticos vascos y otros sindicatos, así como con diversos agentes educativos y sociales. Será un placer compartir este momento con todas y todos, por lo que os invitamos a participar.

Nuestro 40 aniversario también tendrá su momento de conmemoración el viernes por la tarde, momento en el que haremos un breve repaso de nuestra trayectoria durante estos 40 años junto con quienes nos han acompañado durante todo este tiempo.

1 de Mayo de 2018: Día internacional de la clase trabajadora (Bilbao)

Comunicado ESK, CGT y STEILAS: Hay quién piensa, porque así se vende, que la crisis es ya tan solo un recuerdo lejano. Todos los medios de comunicación al servicio del poder nos bombardean con una recuperación que sólo afecta a quienes nunca perdieron nada. Para nosotras sin embargo, la “recuperación” es sinónimo de pérdida de derechos, de precarización y desigualdad; por eso el capital está eufórico.

Nos dicen que la economía se ha recuperado, que baja el paro, pero lo que se les olvida decir es que ese paro baja a costa de la precariedad de los contratos de trabajo -cuando los hay-, lo que en realidad se les ha olvidado decir es que lo que baja -y en picado- son los derechos laborales que las trabajadoras y trabajadores con tanto esfuerzo hemos conseguido. Tenemos ejemplos inmediatos como el de los y las compañeras de Productos Tubulares donde sus propietarios, tras años de llenarse los bolsillos con los dividendos incluso con préstamos para repartirse beneficios a cuenta, ahora dicen que no hay dinero y pretenden despedir a 157 personas y bajar salarios al resto.

Tampoco podemos olvidar a las administraciones que montan mesas de negociación entre afines según les convenga, para aplicar criterios neoliberales, criterios de destrucción de lo público como ocurre en el sector educativo donde llevan más de 2 años en conflicto importándoles muy poco la afectación que pudiera tener en la población escolar.

Hace una semana fue el 5º aniversario de la muerte de más de 1.134 personas y cerca de 2.500 heridas en una fábrica textil (empresa occidental) en Bangladesh más interesada en el ahorro de costes que en la seguridad; en el estado español fueron 618 las personas que murieron en 2017. Hoy y aquí nuestro recuerdo para todas ellas y para las que están perdiendo la vida en el mar o en las fronteras buscando una vida mejor.

Hay recuperación, sí, pero lo que nosotras sabemos con certeza que se recupera, y con fuerza, es la parcialidad, los salarios miserables, la eventualidad, los accidentes laborales, la desigualdad y la insoportable brecha salarial que sufrimos las mujeres , la inestabilidad, la subcontratación… Eso es lo que la clase trabajadora hemos recuperado, precariedad y pérdida de derechos.

Hablamos de pérdida de derechos laborales pero hoy, casi más que nunca, sigue habiendo trabajadoras y trabajadores que no tienen ninguno, que ni siquiera son reconocidas como tales, que trabajan sin contratos y sin visiblilidad, que se les trata como a personas de segunda como es el caso de las trabajadoras de hogar.

Tener trabajo no es sinónimo de tener empleo, trabajo, sobre todo a nosotras las mujeres, nos sobra. Lo que necesitamos son empleos de calidad con condiciones laborales dignas, desde la igualdad y la corresponsabilidad.

Esta situación de precariedad transciende lo laboral y va mucho más allá, abarca todos los ámbitos, desde fuera de ese marco laboral también ha habido recuperación, hemos recuperado la censura, las imposiciones, las amenazas, la desprotección social… No podemos olvidar que vivimos en un Estado que gracias a la ley mordaza, en un mismo día ha secuestrado un libro, ha retirado una obra de arte y ha condenado a un rapero a la cárcel por ir en contra del pensamiento del poder.

Pero hay algo con lo que no contaban hemos recuperado -a pesar de sus esfuerzos- porque nunca lo perdimos; las ganas de luchar y de seguir construyendo una sociedad en la que quepamos todas y todos.

La primavera llegó adelantada a la calles de Bilbao el 8 de marzo tiñendo todo de lila, demostrando que las mujeres tenemos mucho que decir y que estamos hartas de un sistema capitalista y heteropatriarcal que nos oprime y que nos impide ser personas de pleno derecho. Nuestra lucha es también feminista.

Por si alguien tenía alguna duda del hartazgo de toda la clase trabajadora, el 17 de ese mismo mes nuestras pensionistas tomaron el relevo del movimiento feminista para decir alto y claro que ya está bien, que no vamos a soportar ni una más y que hasta aquí hemos llegado.

Es hora de poner la vida de las personas y su bienestar en el centro de nuestro esfuerzo, de nuestra lucha, lejos de las garras de sus cuentas de beneficios, de sus intereses empresariales y de su “recuperación”. Tenemos que seguir ocupando la calle, movilizándonos hasta que se enteren de que su modelo económico y social no es el nuestro, ¡ni lo necesitamos ni lo queremos!

Gora langileon borroka!!

Borroka da bide bakarra!!