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viernes, 13 de julio de 2018

La Caravana Mugak Zabalduz/Abriendo Fronteras pone rumbo a Italia para denunciar las políticas xenófobas asesinas y la criminalización de la solidaridad


Arrancan desde Bilbao los 2 autobuses y la autocaravana con más de 130 integrantes de la Plataforma Ongi Etorri Errefuxiatuak rumbo a la Caravana “Abriendo Fronteras” Italia (Ventimiglia, Sicilia y Riace) que tendrá lugar del 13 al 22 de julio de 2018.



NOTA DE PRENSA

Hoy 13 de julio, más de 130 personas partimos de Euskal Herria en dirección a Salt (Girona) donde nos uniremos al resto de buses que han partido de diferentes lugares del Estado español hasta el sur de Italia. En total nos movilizaremos alrededor de 300 personas de las cuales un 70% somos mujeres.


Nuestra caravana quiere poner el foco en las causas que provocan los desplazamientos forzados, y que tienen que ver con un sistema económico capitalista, patriarcal y neocolonial, que genera explotación de personas, expolio de recursos, violencia, guerras y expulsión de las personas de sus territorios. Más en concreto los objetivos son:

- Conocer las realidades, problemas y logros de quienes, en la frontera franco-italiana, en Sicilia y en Calabria sufren y combaten las políticas de los gobiernos de la UE para las personas migrantes y refugiadas.
- Aprender de las experiencias y luchas que en esos lugares se están librando.
- Denunciar la responsabilidad de los gobiernos y empresas europeas en las muertes de las personas que intentan arribar a Europa; la violación de los DD.HH. de migrantes y refugiadas cuando ya están aquí, y de los conflictos armados en Oriente Medio y África, expoliando sus riquezas, que provocan las migraciones y la búsqueda de refugio. Igualmente, denunciar el hostigamiento y la criminalización de las personas y organizaciones solidarias con las personas migrantes.
- Visibilizar la situación de las mujeres, las violencias específicas que enfrentan y evidenciar que son protagonistas políticas.
- Estrechar relaciones con las personas y organizaciones que en esos países (Italia y Francia) se enfrentan a las decisiones y políticas europeas contra migrantes y refugiadas.
- Articular redes y estrategias europeas de resistencia a las mismas y de acogida a las personas que se ven obligadas a abandonar sus países y venir a Europa.


Estos son los objetivos de la Caravana. Pero el que viajemos a Italia no quiere decir que Ongi Etorri Errefuxiatuak vaya a dejar de trabajar, incidir y denunciar lo que está pasando en este momento concreto en Euskal Herria. Por suerte somos muchas las personas comprometidas en esta Plataforma ciudadana, y otras muchas que nos apoyan, que se van a quedar aquí haciendo esta labor.

Mucho ánimo compañeras y en breve volveremos, con las pilas cargadas, y continuando trabajando por los derechos de todas las personas, ya que ninguna, con independencia de su procedencia, raza o etnia, orientación sexual, etc., puede ser tachada de ilegal, fundamentalmente porque es pobre.



CALENDARIO: 13 al 22 de Julio
13: Bilbao- Donostia – San Sebastián - Iruña - Vitoria-Gasteiz- /Salt (Girona). Acto político y comienzo de la Caravana.
14: Salt-Ventimiglia: Manifestación en la frontera franco-italiana organizada por entidades locales italianas y francesas.
15: Actividad: Conocer las experiencias de acogida en ese lugar y encuentro con organizaciones que están trabajando en la frontera. Embarque en Génova, destino Palermo.
16: Llegada a Palermo. Recepción, cena.
17, 18 y 19: Palermo – Catania
20: Riace. Acciones
21: Riace- Civitavecchia. Embarque destino Barcelona.
22: Llegada a Barcelona 20:30 y directas a E.H.

Más información en AbriendoFronteras.net


miércoles, 25 de abril de 2018

Inicia la huelga de Oficinas y Despachos de Bizkaia por un convenio digno


En palabras de las mismas trabajadoras y trabajadores de Oficinas y Despachos de Bizkaia, “aunque hoy la mayoría de los medios de comunicación ignoraran que el segundo convenio de Bizkaia con 23.000 trabajadores están llamados a la huelga, nosotros lo vamos a recordar”.


A través de un artículo publicado en su página web, señalan que “la gran mayoría son informáticos, por lo menos son los más activos y los que van a secundar la huelga. 



NOTA DE PRENSA

El sector de Oficinas y Despachos ha convocado para estos próximos días 25 y 26 de abril sendas jornadas de huelga. El convenio de Oficinas y Despachos afecta a 23.000 personas en Bizkaia, y de su firma depende la estabilidad, futuro y condiciones laborales dignas de todas ellas.


La convocatoria de huelga parte de la unidad sindical presente en la mesa de negociación del convenio (ELA, CCOO, LAB y UGT) y es respaldad por CGT, ESK y CNT.


Durante estas últimas semanas, en la plaza Arriaga de Bilbao en la que nos hemos encontrado ha estado instalado el Bulegune, un espacio abierto a la ciudadanía y que ha sido escenario de diferentes tertulias, actos, concentraciones y recogida de firmas a favor de la firma del convenio.


A día de hoy, la situación es la siguiente:

- Los sindicatos exigimos la firma del convenio de OyD tal y como se encontraba en el año 2012 y con una actualización salarial que compense el poder adquisitivo perdido durante estos años de crisis, años en las que las empresas del sector han continuado teniendo beneficios. En este convenio, ponemos como condición irrenunciable que se mantengan la garantía mínima y la antigüedad… Por ello, los sindicatos hemos reunido en unos pocos días más de 2.500 firmas de trabajadores afectados por esta situación y que dicen claramente que quieren recuperar su convenio provincial.


- La patronal, CEBEK, que se autodenomina representante de las empresas del sector, manifiesta una y otra vez que no está dispuesta a firmar el convenio si los sindicatos no “modificamos” nuestras condiciones en materia de garantía mínima y antigüedad. O, lo que es lo mismo: tienen la desvergüenza de pretender que seamos nosotros mismos quienes planteemos medidas para el recorte de las únicas dos cosas que garantizan una mínima actualización salarial.


Nuestra respuesta es no. No a los recortes, no a la pérdida de la garantía mínima y la antigüedad, no a la congelación salarial indefinida, no a la extensión de la precariedad en un sector en el que las empresas están ganando mucho dinero. CEBEK desea tener trabajadores a los que “premiar” o “castigar” en base a criterios subjetivos, porque eso y no otra cosa es lo que ellos denominan “retribución por competitividad y objetivos”.


Por otra parte, nos consta porque así lo hemos podido comprobar, que empresas a las que CEBEK dice representar han comunicado a sus trabajadores que no solo no apoyan la línea negociadora de CEBEK en este convenio, sino que además estarían dispuestas a recuperar el convenio provincial de OyD de Bizkaia tal y como se encontraba en su última versión.


Esto hace que nos preguntemos muchas cosas, como, por ejemplo, qué representatividad tiene CEBEK y cómo la consigue. La sociedad tiene derecho a saber por qué y de qué manera se otorgan dineros públicos a entidades que basan su actividad en tratar de imponer a los trabajadores un empeoramiento de su calidad de vida. Por qué se permite que entidades privadas que dicen representar a mucha gente, utilicen recursos públicos para extender la precariedad. Los sindicatos, que estamos obligados por ley a dar cuenta de nuestra representación, número de delegados, porcentajes, etc., y que nos regimos somos elegidos por los trabajadores. Y, sin embargo, a la hora de negociar, nos encontramos enfrente a una organización privada que dice representar a sus empresas asociadas, algunas de las cuales tal y como consta en las actas de las negociaciones, han dicho claramente que CEBEK ni siquiera les ha consultado acerca de lo que se está planteando en la mesa de negociación.


Tal vez va siendo hora de que la transparencia que a los sindicatos se nos exige en cuestiones de representatividad sea exigible también a entes como CEBEK.


Los días 25 y 26 estamos de huelga y se para el sector de Oficinas y Despachos de Bizkaia. Servicios muy importantes de empresas punteras y suministros tecnológicos que afectan a infraestructuras básicas y a instituciones, se están viendo afectados (gobierno vasco, diputación, ayuntamientos, empresas como Iberdrola, Kutxabank, BBVA, etc). La patronal es consciente.



viernes, 9 de marzo de 2018

Despliegan en Bilbao una pancarta de 15m para dar inicio a la Huelga Feminista 8M


En la jornada de huelga de ayer 8 de marzo, el puente de la Salve de Bilbao amaneció con una pancarta morada de 15 metros con el lema  M8 Greba Feminista.  Desde las 6:30 de la mañana, un grupo de mujeres* colocaron la pancarta como inicio a la jornada de movilizaciones  de la #HuelgaFeminista8M en toda Bizkaia.  Este inicio fue la antesala de lo que se convirtió en una jornada de huelga feminista histórica en toda Euskal Herria.



COMUNICADO

El año pasado mujeres* de más de 70 países convocaron una huelga internacional de mujeres* ante un mundo que sigue generando múltiples formas de violencia y desigualdad para las mujeres*.

Este 8 de marzo, el movimiento feminista de Euskal Herria queremos unirnos al grito de NOSOTRAS PARAMOS, para denunciar este sistema capitalista, racista y heteropatriarcal que nos somete y aplasta. Este día será un punto de partida en un camino mucho más largo, en el que iremos tejiendo nuevas alianzas, encontrándonos y reconociéndonos, repensando nuestras luchas, construyendo nuevas resistencias, desconectándonos de un mundo que nos desecha, para generar una alternativa feminista.


Este sistema sigue generando una división sexual de los trabajos, invisibilizando y minusvalorando aquéllos que tienen que ver tanto con profesiones feminizadas, como con la sostenibilidad y el cuidado de la vida (la crianza, la educación, la agricultura de subsistencia, la atención de personas con dependencia, las redes de apoyo mutuo, el sostén afectivo…). Este sistema no valora por igual los empleos de las mujeres* (en Hego Eskal Herria nosotras cobramos de media 7.680€ menos al año que los hombres), reproduce la precariedad de los trabajos feminizados, e invisibiliza todos aquellos trabajos de cuidados (del ámbito doméstico y de cuidado de otras personas) que se realizan mayoritariamente de manera gratuita por las mujeres*, y principalmente por las migrantes. El 87% de trabajadoras de hogar son extranjeras, el 46% de ellas trabaja en régimen interno y más de un tercio carece de contrato laboral. Este sistema continúa dificultando nuestra autonomía económica, condenándonos a sueldos secundarios a través de contratos temporales y parciales (el 76,3% de jornadas parciales están ocupadas por mujeres*, y el 27,6% de mujeres* tiene un contrato temporal), pero introduciéndonos al mismo tiempo en una espiral perversa que imposibilita la conciliación con nuestra vida personal, social y política. Este sistema ejerce violencia económica contra nosotras.


Es en este contexto de desigualdad estructural y sistemática donde cada día vemos cómo las múltiples violencias que nos atraviesan (sexista, racista, capitalista y clasista) se intersectan y se reproducen. No hay día en el que no escuchemos de un nuevo asesinato, agresión sexual, acoso… Mientras, los medios de comunicación nos distraen con nuevos modelos de consumo que nos animan a olvidar y gastar, pero no de cualquier modo, sino utilizando la imagen de las mujeres* como objeto sexual y reproduciendo estereotipos sexistas sistemáticamente. Y mientras, en las escuelas sigue imperando un modelo educativo patriarcal y androcéntrico, que ignora los aportes históricos de las mujeres*, prima materias y contenidos que responden a lógicas de mercado, y perpetúa los roles de género al no cuestionarlos.


Por tanto, las mujeres, lesbianas, trans, migrantes en toda nuestra diversidad NOS PLANTAMOS! Y convocamos una huelga feminista el 8 de marzo, para decir que NO, que ya no más, que basta ya, que estamos hartas de tanta palabrería y tan poca acción, que no nos sirven más discursos vacíos:

- Queremos transformar la economía. Apostamos por cuestionar el modelo económico actual desde sus bases, y por construir una economía feminista que ponga en el centro la vida de las personas y de la tierra, en lugar de los mercados. Queremos un reparto justo e igualitario del empleo y de los trabajos de cuidado, y exigimos que dejen de privatizarse los bienes comunes.

- Queremos replantear todo el modelo social y económico actual. No estamos dispuestas a seguir participando de un sistema que explota la naturaleza y a las mujeres*, que nos empobrece y nos despoja de recursos con los que desarrollar nuestra vida y nuestra autonomía.

- Queremos romper con la división sexual de todos los trabajos, y que todas las personas e instituciones públicas asuman sus responsabilidades en la gestión de los cuidados.

- Denunciamos el continuo y creciente endurecimiento de la Ley de Extranjería, las políticas de migración y los recortes en políticas sociales, que afectan de manera más grave a las mujeres*.

- Queremos romper con el actual pensamiento racista y colonial que demoniza las diferencias y establece jerarquías. Apostamos por reivindicar la diversidad como un bien común, y reconocernos diversas en igualdad de condiciones.

- Queremos una participación igualitaria en los espacios de toma de decisión política y económica; espacios que no sólo incorporen una mirada feminista, sino que apuesten por una mirada interseccional que contemple las diferencias que nos atraviesan según la procedencia, la clase, la edad, la etnia, la diversidad funcional, la orientación sexual y la identidad de género.

- Queremos una vida libre de todo tipo de violencias, y exigimos que se reconozca nuestro derecho a decidir sobre nuestros cuerpos, nuestra sexualidad y nuestro territorio.


Proponemos una huelga feminista que desborde: nuestras reivindicaciones van más allá del empleo, porque queremos replantear el propio concepto de trabajo, y apostar por un paro de cuidados y de consumo que cuestione el actual modelo neoliberal depredador, racista y colonial. El conflicto laboral y social que vivimos nunca se va a resolver si no miramos también a la esfera reproductiva. Queremos reconfigurar el escenario de las mujeres* en las calles, las casas, en sus lugares de trabajo y en el espacio íntimo. Una lucha que atraviesa lo laboral, lo político, lo vital y lo económico. Ésta no es una huelga únicamente defensiva: ¡salimos con propuestas políticas para cambiarlo todo!


Por ello, este 8 de marzo, llamamos a la huelga de empleo, de estudiantes, de cuidado y de consumo. Llamamos a las mujeres* a parar en los centros educativos y de trabajo, y a participar en las principales movilizaciones, a las 12:00 y a las 20:00. Llamamos a las mujeres* a no cuidar y no realizar tareas reproductivas, y a ponerse un brazalete morado y colgar los delantales en balcones y ventanas en señal de huelga. Llamamos a no consumir, especialmente en grandes empresas y superficies que simbolizan la explotación laboral y de recursos, y a revelarse contra los mandatos consumistas.

Será una huelga internacional. No será una huelga clásica, sino que se complementará con acciones que diseñaremos pueblo a pueblo, combinando la movilización con otras acciones de reivindicación. Llamamos a la huelga feminista en Euskal Herria desde nuestra diversidad: la de nuestros cuerpos, nuestras vivencias, nuestra forma de expresarnos y nuestra forma de estar en el mundo, porque sabemos que estamos atravesadas por desigualdades y precariedades que nos sitúan en lugares muy diversos frente al patriarcado, el trabajo asalariado, los cuidados, el consumo, y el ejercicio de nuestros derechos.


¿Y si nos paramos? ¿Y si dejamos de hacer todo aquello que hacemos? Este 8 de marzo, lo veremos.

*Utilizamos la categoría ‘mujer’, ya que es válida para la articulación política de cara a la huelga feminista del 8 de marzo, aunque, por encima del sistema binario de género, nos reconocemos diversas en nuestros cuerpos, trayectorias, vivencias, capacidades e identidades (bolleras, trans…).