Exposición "Mujeres Libres (1936-39), precursoras de un mundo nuevo"

Emakume Askeak Bilbao, Fundación Estudios Libertarios Anselmo Lorenzo y CNT, presentan en la Casa de las Mujeres "Marienea" de Basauri la exposición "Mujeres libres (1936-1939), precursoras de un mundo nuevo". Se podrá disfrutar de la misma hasta el 27 de septiembre.

La exposición pretende recuperar la historia olvidada de la organización Mujeres Libres, una agrupación autónoma de mujeres nacida en el seno del movimiento libertario durante el año 1936, cuyo propósito era superar lo que denominaban triple esclavitud de la mujer obrera: la de su ignorancia, la derivada por su condición de mujer y madre. Sus planteamientos y acciones fueron muy avanzados para la época y siguen siendo un referente para el feminismo en la actualidad.

Mujeres Libres realizaron todo tipo de propuestas y acciones para acabar con la explotación de las mujeres que se daba tanto dentro como fuera del hogar. Desarrollaron un vasto programa dedicado a concienciar y elevar la cultura de las mujeres a través de la educación y la formación laboral. De esta manera se pretendía empoderar a las mujeres y darles independencia económica respecto a sus compañeros para que pudieran desarrollarse como personas libres.

Mujeres Libres hablaban del amor libre, en contraposición a la esclavitud del matrimonio. Ellas fueron de las primeras en educar a las mujeres en técnicas contraceptivas para el control de la maternidad, siendo unas de las pioneras en este y otros ámbitos dentro de las reivindicaciones y acciones feministas. Con todo ello pretendían superar lo que denominaban triple esclavitud de la mujer obrera: la de su ignorancia, la derivada por su condición de mujer y madre.

Además de la lucha contra la explotación de las mujeres, está organización también lucho junto con los compañeros del movimiento libertario para acabar con sistema económico y social que las explotaba con el fin de establecer una sociedad basada en el Comunismo Libertario.

Mujeres Libres llego a tener 147 agrupaciones locales y en torno a 28.000 afiliadas, además de una revista propia escrita por y para mujeres, donde escribieron mujeres como Emma Goldman, Lucia Sánchez Saornil, María Luisa Cobos, Lola Iturbe o Trinidad Urien.

A día de hoy, lo avanzado de sus planteamientos y acciones sigue siendo un referente en el que vernos reflejadas, siendo nuestro deber mantener ese legado para que sirva como base de la lucha de las mujeres por la consecución de la emancipación.

Transcurridas ocho décadas desde la creación de esta organización, la Fundación Anselmo Lorenzo, a través de esta exposición itinerante, trata de rescatar a estas mujeres del olvido dándoles el reconocimiento que merecen. La muestra está compuesta por 16 paneles, además de materiales sonoros y audiovisuales, con información sobre la gestación y desarrollo de la organización, sus reivindicaciones y ámbitos de actuación, sus planteamientos sobre igualdad, educación, trabajo, sexualidad y la participación activa que desarrolló para ganar la guerra contra el fascismo.

Fuente: CNT-Sindikatua.org

EDE Taldea amenaza con despido disciplinario a una militante de ESK como represalia por acudir a Inspección de Trabajo

Decenas de personas se han concentrado frente a la sede de EDE Taldea en Bilbao con el apoyo de los sindicatos CNT, ESK, ELA y LAB para manifestar su apoyo y solidaridad a Minerva León, compañera, trabajadora de Fundación EDE y militante del sindicato ESK a quien EDE Taldea quiere despedir en represalia por haber acudido a testificar en una Inspección de trabajo.

NOTA DE PRENSA

El pasado lunes 9 de julio la responsable laboral de EDE Taldea y el Coordinador de Fundación EDE, comunicaron a Minerva León la apertura de un expediente “por vulneración grave y culpable de la buena fe contractual” y que puede suponer el despido disciplinario de nuestra compañera.

Esta actuación de la dirección de Fundación EDE, que es quien firma el expediente, es totalmente inaceptable y solo comprensible en términos de caza de brujas dirigida contra aquellas personas que se han atrevido a reivindicar sus derechos. La dirección sigue aplicando la misma lógica que ya aplican sobre la plantilla de ST3 Elkartea o que ha aplicado en los últimos años contra aquellas personas despedidas por motivo de su actividad sindical.

De nuevo se traspasan líneas rojas y se busca castigar a las personas que deciden denunciar las irregularidades que se cometen en la entidad, como ya viene sucediendo desde hace años con las sanciones, cambios de puesto y despidos sufridas por quienes hemos decidido cuestionar algunas actuaciones y decisiones de la dirección.

Más concretamente, de lo que se le acusa a Minerva es de acudir a Inspección de Trabajo a declarar el mes de mayo de 2018, cuando fue citada por una inspectora en calidad de vicepresidenta del antiguo comité de empresa de Fundación EDE, del que formaba parte desde 2013 tras ser elegida bajo las siglas del sindicato ESK. Junto a ella compareció la por entonces presidenta de dicho comité, María Gutiérrez.

En esta reunión, las 2 compañeras mencionadas contaron y documentaron su vivencia al frente del comité y su posterior dimisión en bloque del mismo por verse obligadas a firmar un acuerdo al que eran contrarias debido a las fuertes presiones recibidas por parte de la Dirección y su entorno.

Cabe destacar que con anterioridad, el 17 de abril de 2018, tuvo lugar una reunión con la Inspectora de trabajo a raíz de la misma denuncia por las vulneraciones que habían sucedido en EDE TALDEA en los últimos años y a la que fuimos convocadas las secciones sindicales de ESK, LAB, ELA y CNT en EDE TALDEA junto con representantes de EDE TALDEA. En dicha reunión se habló de los medios que la empresa pone a disposición de las secciones sindicales para las comunicaciones con las personas trabajadoras y de los diferentes problemas y denuncias que han existido a lo largo de los últimos años. La inspección solicitó tanto a la empresa como a las y los representantes sindicales documentación relativa a la investigación que estaba llevando a cabo acerca de la vulneración de los derechos de las trabajadoras y trabajadores de EDE TALDEA.

Como resultado de estas reuniones, y tras una investigación comenzada hace más de 2 años, Inspección de Trabajo ha emitido un informe demoledor donde se sanciona a las 4 empresas del “grupo laboral patológico” EDE TALDEA: Fundación EDE, Suspergintza Elkartea, ST3 Elkartea y Suspertu S.L. por infracciones de carácter grave o muy grave.

Ante este informe la respuesta de dirección ha sido abrir este expediente sancionador a Minerva aduciendo mala fe en sus declaraciones. En vez de optar por replantearse sus prácticas y maneras de funcionar, las y los responsables del grupo han apostado por más de lo mismo, colocando en el punto de mira a Minerva, compañera que lleva alrededor de 20 años trabajando y construyendo en esta entidad y tejiendo alianzas y colaborando con otras redes. Cualquiera que conozca a Minerva, y los responsables de la entidad la conocen bien, no pueden cuestionar sin ruborizarse su buena fe, implicación y lealtad como trabajadora y compañera. Y por ello, sus compañeras y compañeros la vamos a acompañar en su lucha hasta que se retire esta injusta sanción.

No podemos quedarnos calladas y callados ante esta actuación de la dirección. La venganza y las represalias por defender los derechos de las y los trabajadores no deberían tener cabida en una entidad que dice trabajar por la transformación social. No hacer nada y mirar a otro lado es legitimar esta barbaridad.

Trabajadoras/es de Oficinas y Despachos de Bizkaia continúan movilizaciones en Julio

Durante el verano las trabajadoras y trabajadores de Oficinas y Despachos de Bizkaia continuarán movilizándose por distintos puntos de la geografía bizkaina con el apoyo de los sindicatos ELA, CCOO, LAB, UGT, CGT y CNT para seguir reclamando un convenio digno para el sector en el que 23.000 trabajadoras y trabajadores de Bizkaia siguen sin tener un paraguas que les proteja y de los que los medios de comunicación apenas hablan. Por este motivo, hoy han realizado sendas movilizaciones en Bilbao, la primera, delante de la sede de Lantik, empresa dependiente de la Diputación Foral de Bizkaia, y la segunda, delante de la sede de EITB, en donde se ha denunciado el escaso tratamiento informativo que está teniendo el desarrollo de la huelga.

A finales de este mes de julio, exactamente el día 26, volverán a movilizarse a las 9:30 en el BEC de Barakaldo coincidiendo con la Euskal Encounter, en donde instalarán una carpa y repartirán panfletos informativos para seguir recordando que la patronal no quiere firmar un convenio. 

El verano no detiene a las trabajadoras ST3 Elkartea en huelga indefinida

Superados ya los 100 días de huelga indefinida de las trabajadoras y trabajadores de ST3 Elkartea. Este martes 3 de julio, entrados ya en verano, siguen manteniendo su ritmo habitual de movilizaciones frente a la sede de EDE Taldea en Bilbao, con el apoyo de los sindicatos CNT, ESK, ELA y LAB, para recordarles que la solución a este conflicto pasa por la reubicación de sus compañeras dentro de EDE Taldea, grupo laboral con beneficios que pretende despedirlas a coste “0”.

NOTA INFORMATIVA

Desde el pasado miércoles 21 de febrero, las trabajadoras de ST3 Elkartea mantenemos una huelga de carácter indefinido en defensa de nuestros puestos de trabajo, ante la decisión de la Dirección de EDE Taldea de acabar con ST3 cuanto antes y de manera más traumática y definitiva posible.

Desde verano de 2017, venimos sufriendo el impago de algunas nóminas y hemos seguido trabajando sin saber lo que iba a pasar con nuestros puestos de trabajo. Y no es hasta febrero de este año cuando se nos comunica que los responsables de EDE Taldea han pedido que se proceda a la liquidación de ST3 y a la extinción de nuestros contratos.

EDE Taldea es un grupo laboral de entidades que desarrollan su actividad en el ámbito social. La Dirección de dicho grupo niega la naturaleza del mismo, cuando hay resoluciones judiciales firmes que dicen que EDE Taldea es un grupo laboral patológico y es por ello que reclamamos mantener nuestros puestos de trabajo o la reubicación en otras entidades del grupo, que según los propios responsables de EDE Taldea han dado beneficios en los últimos ejercicios.

Es increíble que una entidad como EDE Taldea que en su página web dice que está conformada por Fundación EDE, Suspergintza Elkartea, Suspertu S.L. y ST3 Elkartea, diga que somos un proveedor y que nunca hemos formado parte del grupo…

Por no hablar de la desfachatez con la que se les llena la boca al hablar del leiv motiv del grupo: “el empoderamiento de las personas y el desarrollo de una sociedad más justa a través del desarrollo personal y colectivo y el impulso de distintas acciones sociales, culturales y educativas”.

Los sindicatos CNT, ESK, ELA y LAB nos han mostrado su apoyo en estos momentos tan difíciles con su acompañamiento durante la huelga y durante las movilizaciones que estamos realizando.

¡Porque las trabajadoras de ST3 somos EDE Taldea!

Llaman al boikot a Mango en apoyo a las feministas de Gijón “Yo también fui piquetera”

Integrantes del Sindicato CNT y Mujeres Libres-Bilbao, han realizado una concentración frente a la tienda de la multinacional textil “Mango” situada en Gran Vías, 15 de Bilbao, al grito de “Yo también fui Piquetera”, para hacer un llamamiento al boikot a esta empresa como medida de apoyo a las compañeras feministas de Gijón (Asturias) agredidas por un empleado y represaliadas durante un piquete informativo de la Huelga Feminista del pasado 8 de Marzo.

NOTA INFORMATIVA

Durante la huelga feminista del pasado 8 de marzo, en el transcurso de los piquetes informativos realizados por el bloque no mixto de CNT Xixón (Asturias), un trabajador de la empresa MANGO se encaró a las compañeras que entraron dispuestas a repartir panfletos a las trabajadoras para informar de su derecho a huelga. Este individuo intentó impedir la entrada a la tienda a base de insultos y empujones a varias de las compañeras con una actitud hostil y agresiva. Tras el incidente, este señor las persiguió durante toda la jornada de huelga acompañado de la policía secreta mientras les tomaban fotos.

Una semana después, la policía irrumpió en sus casas a primera hora de la mañana para llevarlas detenidas. Sólo una de nuestras compañeras se encontraban en su domicilio, el resto fueron notificadas por teléfono. De todo este proceso, tres compañeras serán juzgadas por un delito contra el derecho de las trabajadoras y la libertad sindical. La acusación, es decir, el trabajador de MANGO las denuncia alegando, entre otras mentiras, un parte de lesiones que nunca existieron ya que fue él quien las agredió por ejercer su derecho a informar en un día de huelga, que no de fiesta, como algunos nos quieren hacer creer.

Por todas es sabido que empresas como MANGO no son precisamente un ejemplo a seguir en cuanto al cumplimiento de los derechos laborales, el derecho a huelga, o el derecho sindical, por no hablar de sus fábricas en Turquía donde explotan a refugiadas sirias trabajando 12 horas diarias en unas condiciones de seguridad lamentables.

Fuente: Mujeres Libres Bilbao

Tras las detenciones la multinacional MANGO ha declarado a través de su gabinete de comunicación que “considera que la actuación de su empleado fue intachable”.

Por todo esto hacemos llamamiento al boicot a MANGO.

QUE SE ENTEREN DE LO QUE ES UNA HUELGA GENERAL Y FEMINISTA!

QUE SE ENTENREN DE QUE DETRÁS DE LAS DETENIDAS EN XIXÓN, BURGOS Y BARCELONA HAY UNA RED IMPARABLE DE SOLIDARIDAD!

Trabajadoras ST3 Elkartea llevan 100 días luchando por sus puestos de trabajo

Nota informativa: Desde el pasado miércoles 21 de febrero, las trabajadoras de ST3 Elkartea mantenemos una huelga de carácter indefinido en defensa de nuestros puestos de trabajo, ante la decisión de la Dirección de EDE Taldea de acabar con ST3 cuanto antes y de manera más traumática y definitiva posible.

Desde verano de 2017, venimos sufriendo el impago de algunas nóminas y hemos seguido trabajando sin saber lo que iba a pasar con nuestros puestos de trabajo. Y no es hasta febrero de este año cuando se nos comunica que los responsables de EDE Taldea han pedido que se proceda a la liquidación de ST3 y a la extinción de nuestros contratos.

EDE Taldea es un grupo laboral de entidades que desarrollan su actividad en el ámbito social. La Dirección de dicho grupo niega la naturaleza del mismo, cuando hay resoluciones judiciales firmes que dicen que EDE Taldea es un grupo laboral patológico y es por ello que reclamamos mantener nuestros puestos de trabajo o la reubicación en otras entidades del grupo, que según los propios responsables de EDE Taldea han dado beneficios en los últimos ejercicios.

Es increíble que una entidad como EDE Taldea que en su página web dice que está conformada por Fundación EDE, Suspergintza Elkartea, Suspertu S.L. y ST3 Elkartea, diga que somos un proveedor y que nunca hemos formado parte del grupo…

Por no hablar de la desfachatez con la que se les llena la boca al hablar del leiv motiv del grupo: “el empoderamiento de las personas y el desarrollo de una sociedad más justa a través del desarrollo personal y colectivo y el impulso de distintas acciones sociales, culturales y educativas”.

Los sindicatos CNT, ESK, ELA y LAB nos han mostrado su apoyo en estos momentos tan difíciles con su acompañamiento durante la huelga y durante las movilizaciones que estamos realizando.

¡Porque las trabajadoras de ST3 somos EDE Taldea!

A EDE Taldea, grupo laboral con beneficios: “Lo social, les da igual”

Trabajadoras y trabajadores de ST3 Elkartea han alcanzado las 13 semanas de huelga indefinida luchando por sus puestos de trabajo y evitar el despido de 13 de sus compañeras/os. Este miércoles 23 de mayo se han concentrado frente a las oficinas del grupo laboral EDE Taldea en Bilbao con el apoyo de los sindicatos ESK, CNT, ELA y LAB, para seguir exigiendo que la solución a este conflicto pasa por la reubicación de la plantilla dentro de EDE Taldea.

En un comunicado remitido a la dirección, las trabajadoras explican su situación:

- Año 2012: comienzan las dificultades y aceptamos la inaplicación voluntaria de media paga extra.

- Año 2013: la dirección impone sin acuerdo con la representación sindical una nueva inaplicación a nivel de grupo.

- Año 2014: la representación sindical acuerda un ERTE y una nueva inaplicación del convenio colectivo. Se anuncia ya por parte del Director la firme intención de deshacerse de ST3.

- Año 2015: Las áreas de informática de EDE Fundazioa y Suspergintza son trasladadas a ST3. Continúan las pérdidas salariales en las distintas entidades.

- Año 2016: nuevas inaplicaciones salariales en ST3.

- Año 2017: En abril se cambian los cargos de dirección de ST3 y ésta comunica a los y las trabajadoras que se ha decidió no inyectar recursos económicos (‘cerrar el grifo’) a la asociación. En el mes de noviembre, tras acumular varios impagos de salario se nos informa de la presentación de un concurso de acreedores voluntario (quiebra). Se nos dice, también, que las próximas nóminas no las vamos a cobrar.

Así mismo, señalan que “desde la presentación de este concurso de acreedores la dirección ha actuado con una absoluta irresponsabilidad y dejación de funciones. Olvidándose de que el fin de un concurso no es liquidar una entidad si no, precisamente, permitirla salvarse, han llegado a prohibir ofertar nuevos servicios e incluso facturar a los que ya se están prestando. Con esta negligente actitud nos han querido abocar a un escenario con el que sueñan hace años: nuestro cierre”.

Ante esto quieren trasladar un primer mensaje a la dirección unitaria del grupo EDE Taldea: “más allá de cuál sea el futuro de la entidad jurídica ST3, nuestro futuro como trabajadores y trabajadoras está dentro de EDE Taldea. Así se nos debiera reconocer por parte de un grupo que defiende todo un universo de valores que también es nuestro”.

Y el segundo mensaje está dirigido a quienes estáis leyendo esto, y es: “sólo os queremos pedir una cosa y es que tengáis presente que hemos sido, somos y debiéramos seguir siendo compañeras. Os pedimos que por un momento os pongáis en nuestra piel, seáis conscientes del sufrimiento al que nos vemos sometidas y nos acompañéis en este largo y doloroso proceso y ser una vez más las y los trabajadores de EDE Taldea las que defiendan con sus acciones y actitudes un proyecto realmente centrado en las personas y que busca la transformación social actuéis en consecuencia”.

ST3 Elkartea continúa con sus movilizaciones mientras se negocia el ERE de extinción

Una vez superadas las 12 semanas de huelga indefinida de la plantilla de ST3 Elkartea, las trabajadoras y trabajadores seguirán manteniendo sus movilizaciones mientras se lleven a cabo las negociaciones sobre su ERE de extinción. Este jueves 17 de mayo se han concentrado en Bilbao frente a las oficinas de EDE Taldea, con el apoyo de los sindicatos ESK, CNT, ELA y LAB, para volver a exigir que la solución a este conflicto, pasa por la reubicación de la plantilla dentro del grupo laboral EDE Taldea.

En un comunicado remitido a la dirección, las trabajadoras explican su situación:

- Año 2012: comienzan las dificultades y aceptamos la inaplicación voluntaria de media paga extra.

- Año 2013: la dirección impone sin acuerdo con la representación sindical una nueva inaplicación a nivel de grupo.

- Año 2014: la representación sindical acuerda un ERTE y una nueva inaplicación del convenio colectivo. Se anuncia ya por parte del Director la firme intención de deshacerse de ST3.

- Año 2015: Las áreas de informática de EDE Fundazioa y Suspergintza son trasladadas a ST3. Continúan las pérdidas salariales en las distintas entidades.

- Año 2016: nuevas inaplicaciones salariales en ST3.

- Año 2017: En abril se cambian los cargos de dirección de ST3 y ésta comunica a los y las trabajadoras que se ha decidió no inyectar recursos económicos (‘cerrar el grifo’) a la asociación. En el mes de noviembre, tras acumular varios impagos de salario se nos informa de la presentación de un concurso de acreedores voluntario (quiebra). Se nos dice, también, que las próximas nóminas no las vamos a cobrar.

Así mismo, señalan que “desde la presentación de este concurso de acreedores la dirección ha actuado con una absoluta irresponsabilidad y dejación de funciones. Olvidándose de que el fin de un concurso no es liquidar una entidad si no, precisamente, permitirla salvarse, han llegado a prohibir ofertar nuevos servicios e incluso facturar a los que ya se están prestando. Con esta negligente actitud nos han querido abocar a un escenario con el que sueñan hace años: nuestro cierre”.

Ante esto quieren trasladar un primer mensaje a la dirección unitaria del grupo EDE Taldea: “más allá de cuál sea el futuro de la entidad jurídica ST3, nuestro futuro como trabajadores y trabajadoras está dentro de EDE Taldea. Así se nos debiera reconocer por parte de un grupo que defiende todo un universo de valores que también es nuestro”.

Y el segundo mensaje está dirigido a quienes estáis leyendo esto, y es: “sólo os queremos pedir una cosa y es que tengáis presente que hemos sido, somos y debiéramos seguir siendo compañeras. Os pedimos que por un momento os pongáis en nuestra piel, seáis conscientes del sufrimiento al que nos vemos sometidas y nos acompañéis en este largo y doloroso proceso y ser una vez más las y los trabajadores de EDE Taldea las que defiendan con sus acciones y actitudes un proyecto realmente centrado en las personas y que busca la transformación social actuéis en consecuencia”.