Páginas

Mostrando entradas con la etiqueta textil. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta textil. Mostrar todas las entradas

sábado, 2 de junio de 2018

Llaman al boikot a Mango en apoyo a las feministas de Gijón “Yo también fui piquetera”


Integrantes del Sindicato CNT y Mujeres Libres-Bilbao, han realizado una concentración frente a la tienda de la multinacional textil “Mango” situada en Gran Vías, 15 de Bilbao, al grito de “Yo también fui Piquetera”, para hacer un llamamiento al boikot a esta empresa como medida de apoyo a las compañeras feministas de Gijón (Asturias) agredidas por un empleado y represaliadas durante un piquete informativo de la Huelga Feminista del pasado 8 de Marzo.


NOTA INFORMATIVA
Durante la huelga feminista del pasado 8 de marzo, en el transcurso de los piquetes informativos realizados por el bloque no mixto de CNT Xixón (Asturias), un trabajador de la empresa MANGO se encaró a las compañeras que entraron dispuestas a repartir panfletos a las trabajadoras para informar de su derecho a huelga. Este individuo intentó impedir la entrada a la tienda a base de insultos y empujones a varias de las compañeras con una actitud hostil y agresiva. Tras el incidente, este señor las persiguió durante toda la jornada de huelga acompañado de la policía secreta mientras les tomaban fotos.


Una semana después, la policía irrumpió en sus casas a primera hora de la mañana para llevarlas detenidas. Sólo una de nuestras compañeras se encontraban en su domicilio, el resto fueron notificadas por teléfono. De todo este proceso, tres compañeras serán juzgadas por un delito contra el derecho de las trabajadoras y la libertad sindical. La acusación, es decir, el trabajador de MANGO las denuncia alegando, entre otras mentiras, un parte de lesiones que nunca existieron ya que fue él quien las agredió por ejercer su derecho a informar en un día de huelga, que no de fiesta, como algunos nos quieren hacer creer.


Por todas es sabido que empresas como MANGO no son precisamente un ejemplo a seguir en cuanto al cumplimiento de los derechos laborales, el derecho a huelga, o el derecho sindical, por no hablar de sus fábricas en Turquía donde explotan a refugiadas sirias trabajando 12 horas diarias en unas condiciones de seguridad lamentables.

Fuente: Mujeres Libres Bilbao

Tras las detenciones la multinacional MANGO ha declarado a través de su gabinete de comunicación que “considera que la actuación de su empleado fue intachable”.


Por todo esto hacemos llamamiento al boicot a MANGO.

QUE SE ENTEREN DE LO QUE ES UNA HUELGA GENERAL Y FEMINISTA!

QUE SE ENTENREN DE QUE DETRÁS DE LAS DETENIDAS EN XIXÓN, BURGOS Y BARCELONA HAY UNA RED IMPARABLE DE SOLIDARIDAD!



martes, 24 de abril de 2018

Recuerdan en Bilbao el quinto aniversario del derrumbe de Rana Plaza


Hoy 24 de abril se cumplen 5 años del derrumbe del edificio Rana Plaza en Bangladesh, donde 1.138 trabajadoras textiles murieron y más de 2.000 resultaron heridas.

El derrumbe de Rana Plaza llevó a la firma del Acuerdo de Bangladesh sobre la seguridad de los edificios y  en caso de incendio, acuerdo vinculante para las marcas.  Este Acuerdo de Seguridad finalizará en mayo de 2018. Para el 2018 ya se ha preparado un nuevo Acuerdo pero no todas las marcas lo han firmado.


La negativa para firmar el acuerdo de Seguridad de 2018 significa que las marcas renuncian a participar en un proceso eficiente de cumplimiento de sus responsabilidades de diligencia debida en las fábricas de Bangladesh.


La Marcha Mundial de las Mujeres y la Campaña Ropa Limpia internacional hacemos nuevamente un llamamiento a la denuncia de la situación de las personas trabajadoras del textil a nivel global donde más del 80% son mujeres. Mientras que las empresas multinacionales de ropa se lucran, millones de mujeres trabajan en condiciones de esclavitud: jornadas de 14 horas, salarios miserables, falta de las mínimas condiciones de seguridad en las fábricas, etc.


Hoy, 24 de abril, RANA PLAZA GOGOAN!:

- Exigimos a las marcas la renovación del nuevo Acuerdo contra incendios y Seguridad en las fábricas de Bangladesh.


- Exigimos a las marcas de ropa que sean transparentes y hagan públicas las fábricas donde producen  sus prendas en todo el mundo.


- Exigimos al gobierno de la Unión Europea que desarrolle una reglamentación vinculante sobre la diligencia debida en materia de Derechos Humanos que responsabilice a las empresas por todo lo que ocurre en la cadena de suministro. 


- Reclamamos la mejora de las condiciones laborales para todas las mujeres que trabajan en  la industria textil: aquellas que producen la ropa que vestimos y las mujeres que trabajan en las tiendas en nuestros países. 


Como consumidoras y consumidores de ropa exigimos a las marcas y al gobierno de la Unión Europea que cumplan con sus obligaciones y se hagan responsables de todo lo que ocurre en la industria textil. Podemos y debemos consumir de forma responsable. 


¡Actúa Ya!. Ponte al día de lo que hacen las marcas en: www.ropalimpia.org y www.cleanclothes.org 






sábado, 21 de abril de 2018

De la puerta de H&M, no se moverán, de la puerta de H&M, no se moverán…


Pese a que ningún medio de comunicación se haya acercado a cubrir la movilización de hoy, las trabajadoras de H&M Bizkaia han regresado la tarde de este sábado 21 de abril para manifestarse frente a la tienda ubicada en la céntrica plaza de Moyúa en Bilbao para protestar con el apoyo de sus compañeras de otras tiendas de H&M de Zubiarte, Ballonti, Max center y Artea,  y de amistades y familiares, contra los despidos que quiere realizar la empresa y ante el inminente cierre de la tienda de Moyúa, exigen la recolocación de sus compañeras en tiendas de Bizkaia.


Nota de prensa: El pasado 5 de Mayo la empresa H&M nos comunicó a las trabajadoras de la tienda de Moyúa el cierre de esta tienda con el consiguiente traslado de la plantilla a otros establecimientos de la sociedad.


Según la empresa, existen causas económicas y productivas que justifican la medida propuesta por esta empresa. Se nos dice que la tienda es generadora de pérdidas en los últimos años. Además se nos traslada que ha tratado de renegociar la renta alquiler de esta tienda y no ha sido posible. Argumentan que los salarios (gasto de personal) de Bizkaia son más altos que en otras ciudades y que el incremento de la venta online hace que su decisión final haya sido el cierre de la tienda ubicada en el centro de Bilbao.


A partir de ahí nos emplazan al comité de empresa a una reunión que tiene lugar el pasado 13 de abril donde nos comunican que la intención de la empresa es aplicar un traslado colectivo a las 56 trabajadoras de la tienda de Moyua a otros centros de la sociedad en los siguientes términos:

- 14 serán reubicadas en Bizkaia
- 5 serán reubicadas en Santander
- 5 serán reubicadas en Gasteiz
- El resto serán reubicadas en establecimientos del resto del Estado.
- En el caso de que alguien desee extinguir su contrato, recibirá una indemnización de 20 días por año.


Desde el comité de empresa compuesto por 9 delegadas y delegados, de los cuales 5 delegadas son de ELA, 3 de CCOO y 1 de LAB, mostramos nuestro total rechazo a la propuesta por considerarla totalmente inaceptable debido a que la gran mayoría de las trabajadoras estamos con jornadas a tiempo parcial o reducciones de jornada por cuidado de hijos, por ello la medida adoptada por la empresa de reubicarrnos en otras provincias es inasumible. Consideramos que esta maniobra es un despido encubierto en toda regla.


Por ello, y tras realizar una asamblea en la tienda de Moyua y consultar también a las trabajadoras del resto de las tiendas, decidimos registrar una convocatoria de huelga en todos los centros de Bizkaia, todos los viernes y sábados iniciándose este viernes 20 de Abril.


En la reunión mantenida el pasado día 17 de Abril , desde el Comité de empresa les trasladamos que tras haber analizado las cuentas de la empresa, solicitamos a esta empresa que haga gestiones reales para la búsqueda de otro local en Bilbao y de esta forma poder recolocar al 100% de la plantilla. La dirección de la empresa nos comunica que a día de hoy en Bilbao es complicado encontrar un local con las características que a día de hoy se están reclamando desde Suecia. Y lo único que nos pueden ofrecer de momento es lo siguiente: 

- 21 trabajadoras se recolocarán en las tiendas de Bizkaia, la gran mayoría de ellas con contratos a tiempo parcial.
- 5 en Santander
- 5 en Gasteiz.
- Resto en ciudades como Madrid, Valencia, Orense....
- Para aquellas trabajadoras que se trasladen de domicilio, la empresa ofrece una pequeña ayuda por traslado y establece una garantía de retorno hasta un año en caso de que se produjera una vacante en Bilbao.
- Si alguna trabajadora opta por extinguir la relación laboral, la indemnización sería de 25 días por año trabajado.


Las próximas reuniones con la empresa serán el jueves 19, 24 y 27 de Abril, fecha en que finaliza el periodo de consultas.

Desde el Comité de empresa seguimos valorando la propuesta como insuficiente y por ello, si no se producen avances en la negociación para el martes 24 de Abril, hemos decidido que la jornada de huelga se convierta en indefinida a partir del 25 de Abril para todos los centros de H&M en Bizkaia.

Las trabajadoras de H&M nos sentimos engañadas. Esta empresa siempre ha nos ha dicho que cuida mucho los valores. Pero quedan muy lejos los valores cuando las trabajadoras que deseaban promocionarse, tener un mayor porcentaje de jornada, podían hacerlo con más facilidad en la tienda de Moyúa y ahora nos encontramos con que la tienda que para ellos era su “tienda estrella” se cierra. A las trabajadoras que prestamos los servicios en esta tienda nos mandan a ciudades a las cuales es imposible que nos podamos desplazar, ya que entre otros motivos, la mayoría somos madres o disfrutamos de contratos a tiempo parcial. Además nos quieren liquidar por cuatro duros. Esto no estamos dispuestas a aceptarlo. Muchas de nosotras pensábamos jubilarnos en H&M. Todas juntas vamos a pelear para que por unas condiciones dignas de todas las trabajadoras. (Fuente: LAB)

viernes, 20 de abril de 2018

Las trabajadoras de H&M inician huelga para pedir la recolocación de sus compañeras en Bizkaia


Cerca de un centenar de trabajadoras se plantan frente a la tienda de H&M de Moyua en Bilbao para protestar contra los despidos y por la recolocación de sus compañeras en tiendas de Bizkaia.

Nota de prensa: El pasado 5 de Mayo la empresa H&M nos comunicó a las trabajadoras de la tienda de Moyúa el cierre de esta tienda con el consiguiente traslado de la plantilla a otros establecimientos de la sociedad.


Según la empresa, existen causas económicas y productivas que justifican la medida propuesta por esta empresa. Se nos dice que la tienda es generadora de pérdidas en los últimos años. Además se nos traslada que ha tratado de renegociar la renta alquiler de esta tienda y no ha sido posible. Argumentan que los salarios (gasto de personal) de Bizkaia son más altos que en otras ciudades y que el incremento de la venta online hace que su decisión final haya sido el cierre de la tienda ubicada en el centro de Bilbao. 


A partir de ahí nos emplazan al comité de empresa a una reunión que tiene lugar el pasado 13 de abril donde nos comunican que la intención de la empresa es aplicar un traslado colectivo a las 56 trabajadoras de la tienda de Moyua a otros centros de la sociedad en los siguientes términos:

- 14 serán reubicadas en Bizkaia
- 5 serán reubicadas en Santander
- 5 serán reubicadas en Gasteiz
- El resto serán reubicadas en establecimientos del resto del Estado.
- En el caso de que alguien desee extinguir su contrato, recibirá una indemnización de 20 días por año. 


Desde el Comité de empresa compuesto por 9 delegadas y delegados, de los cuales 5 delegadas son de ELA, 3 de CCOO y 1 de LAB, mostramos nuestro total rechazo a la propuesta por considerarla totalmente inaceptable debido a que la gran mayoría de las trabajadoras estamos con jornadas a tiempo parcial o reducciones de jornada por cuidado de hijos, por ello la medida adoptada por la empresa de reubicarrnos en otras provincias es inasumible. Consideramos que esta maniobra es un despido encubierto en toda regla. 


Por ello, y tras realizar una asamblea en la tienda de Moyua y consultar también a las trabajadoras del resto de las tiendas, decidimos registrar una convocatoria de huelga en todos los centros de Bizkaia, todos los viernes y sábados iniciándose este viernes 20 de Abril. 


En la reunión mantenida el pasado día 17 de Abril , desde el Comité de empresa les trasladamos que tras haber analizado las cuentas de la empresa, solicitamos a esta empresa que haga gestiones reales para la búsqueda de otro local en Bilbao y de esta forma poder recolocar al 100% de la plantilla. La dirección de la empresa nos comunica que a día de hoy en Bilbao es complicado encontrar un local con las características que a día de hoy se están reclamando desde Suecia. Y lo único que nos pueden ofrecer de momento es lo siguiente: 

- 21 trabajadoras se recolocarán en las tiendas de Bizkaia, la gran mayoría de ellas con contratos a tiempo parcial.
- 5 en Santander
- 5 en Gasteiz.
- Resto en ciudades como Madrid, Valencia, Orense....
- Para aquellas trabajadoras que se trasladen de domicilio, la empresa ofrece una pequeña ayuda por traslado y establece una garantía de retorno hasta un año en caso de que se produjera una vacante en Bilbao.
- Si alguna trabajadora opta por extinguir la relación laboral, la indemnización sería de 25 días por año trabajado.


Las próximas reuniones con la empresa serán el jueves 19, 24 y 27 de Abril, fecha en que finaliza el periodo de consultas. 

Desde el Comité de empresa seguimos valorando la propuesta como insuficiente y por ello, si no se producen avances en la negociación para el martes 24 de Abril, hemos decidido que la jornada de huelga se convierta en indefinida a partir del 25 de Abril para todos los centros de H&M en Bizkaia. 


Las trabajadoras de H&M nos sentimos engañadas. Esta empresa siempre ha nos ha dicho que cuida mucho los valores. Pero quedan muy lejos los valores cuando las trabajadoras que deseaban promocionarse, tener un mayor porcentaje de jornada, podían hacerlo con más facilidad en la tienda de Moyúa y ahora nos encontramos con que la tienda que para ellos era su “tienda estrella” se cierra. A las trabajadoras que prestamos los servicios en esta tienda nos mandan a ciudades a las cuales es imposible que nos podamos desplazar, ya que entre otros motivos, la mayoría somos madres o disfrutamos de contratos a tiempo parcial. Además nos quieren liquidar por cuatro duros. Esto no estamos dispuestas a aceptarlo. Muchas de nosotras pensábamos jubilarnos en H&M. Todas juntas vamos a pelear para que por unas condiciones dignas de todas las trabajadoras.


Por ello, este viernes y sábado 20 y 21 de abril las trabajadoras de Moyua junto con el resto de trabajadoras de H&M de Zubiarte, Ballonti, Max center y Artea secundamos la huelga convocada por el comité de empresa en aras a conseguir la recolocación en Bizkaia de todas nosotras. (Fuente: LAB)


Asimismo realizaremos las siguientes concentraciones:

- Día 20 Abril: de 11:00 a 12:00h y de 18:00 a 19:00h
- Día 21 Abril: de 12:00 a 13:00h y de 18:00 a 19:00h

sábado, 14 de abril de 2018

Kalpona Akter habla en Bilbao sobre la lucha de las mujeres trabajadoras del textil en Bangladesh


Este próximo 24 de abril se cumplen 5 años de la tragedia de Rana Plaza en Bangladesh, el peor desastre en la industria textil donde cerca de 1300 mujeres fueron asesinadas y 2000 personas resultaron heridas a causa del derrumbe del edificio en el que trabajaban para la industria textil en condiciones infrahumanas.


La explotación de las mujeres trabajadoras en el sur global es sistemática, dentro de este sistema capitalista y colonialista que mata, explota y empobrece cada día a más mujeres en todo el mundo.


Para acercarnos a la realidad que viven hoy en día las mujeres trabajadoras de la industria textil en Bangladesh, la Marcha Mundial de las Mujeres de Euskal Herria junto con la Campaña Ropa Limpia internacional (SETEM), han organizado una serie de charlas en Vitoria, Donostia y Bilbao con la sindicalista de Bangladesh Kalpona Akter, quien está de visita en Euskal Herria para denunciar la situación de las trabajadoras del textil a nivel global: jornadas de 14 horas, salarios miserables, falta de las mínimas condiciones de seguridad en las fábricas, etc. Mientras que las empresas multinacionales de ropa  se lucran a través del trabajo de millones de mujeres trabajadoras en el mundo.












lunes, 24 de abril de 2017

Acción de calle: Rana Plaza está en todas partes


El 24 de abril de 2013 Rana Plaza en Bangladesh fue el escenario donde cerca de 1300 mujeres fueron muertas y 2000 heridas a causa del derrumbe del edificio en el que trabajaban para la industria textil en condiciones infrahumanas y por un salario inmoral.

DESMANTELAR EL PODER DE LAS CORPORACIONES EN LA VIDA DE LAS MUJERES

Las malas condiciones de trabajo y las violaciones de los derechos de las trabajadoras son una característica distintiva de la industria de la confección. El derrumbe de Rana Plaza en Bangladesh en 2013, también destacó otro importante obstáculo para el cambio en la industria de la confección: la falta de transparencia que rodea el funcionamiento de sus cadenas de suministro, cuyo único propósito es ocultar la realidad de la producción de prendas tras una fachada de Responsabilidad Social Corporativa llena de modelos glamurosos y felices trabajadoras.


La identificación de las empresas que abastecían las fábricas de Rana Plaza permitió establecer la responsabilidad de las marcas y exigirles el pago de indemnizaciones a quienes sobrevivieron y a las familias de las trabajadoras fallecidas.


Desde La Campaña Ropa Limpia internacional y la Marcha Mundial de las Mujeres exigimos a las marcas que sean transparentes y hagan públicas las fábricas donde producen sus prendas en todo el mundo. En concreto desde la región europea demandamos a la Unión Europea que adopte medidas obligatorias que garanticen la trazabilidad y la transparencia a lo largo de las cadenas de producción.


Demandamos a la Unión Europea que desarrolle un marco legislativo obligatorio de Diligencia Debida para las empresas europeas centrado en garantizar el respeto de los DDHH y la protección de las personas afectadas negativamente por sus actividades (particularmente las trabajadoras) incluyendo el derecho de las víctimas a reparación.


Nosotras, militantes de la Marcha Mundial de las Mujeres y la Campaña Ropa Limpia internacional, juntas, en solidaridad, elevamos nuestras voces para denunciar el lucro del capitalismo por medio de la expropiación y la explotación del trabajo productivo que se emplea de diversas maneras en todos los rincones del mundo y en nuestra vida diaria.


Reafirmamos la fecha del 24 de abril como fecha de Resistencia y de lucha contra el poder y la impunidad de los Tratados de Libre Comercio y contra todas las formas de explotación capitalista neoliberal. Invitamos a nuestras militantes y a sus aliadas a unirnos en torno a esta reflexión-acción sobre su contexto específico incorporando sus luchas locales en este debate más amplio.


A nivel global, nuestro cuestionamiento está en la base de las alternativas que construimos en torno a la soberanía alimentaria, la agro-ecología y la economía solidaria desde donde defendemos el trabajo como un espacio para la libertad de las personas que son productoras y de las que son consumidoras.


Nuestra acción nos refuerza y estimula las luchas y resistencias en nuestra diversidad como mujeres que somos y representamos a nivel local e internacional.

-RANA PLAZA ESTÁ EN TODAS PARTES-
CONTRA LA IMPUNIDAD Y LA BARBARIE DE LAS MULTINACIONALES