Atento-Telefónica Bilbao despide a trabajadora por estar enferma

Integrantes del Comité de empresa de Atento, empresa subcontratada de Telefónica-Movistar, se han concentrado la mañana de este lunes 19 de marzo, frente a la tienda de Movistar ubicada en la calle Buenos Aires de Bilbao, para denunciar el despido de una de sus trabajadoras por estar enferman durante 13 días.

Señalan que se trata de una trabajadora que tiene que atender a los clientes de Telefónica cuando llaman al 1004 durante cinco días a la semana y está seis horas diarias hablando continuamente. Por este motivo el médico le expide una baja por afonía, baja que dura 13 días, la empresa decide que es un absentismo elevado y la presenta el despido de forma fulminante.

Denuncian que la empresa se escuda en que la reforma laboral permite que si un trabajador tiene en dos meses consecutivos una baja por 9 días mínimo se puede despedir libremente. Por ello insisten en que se trata de un artículo que existe pero no es de obligado cumplimiento, y que sólo lo utilizan las empresas “rastreas” que no piensan ni en trabajadores, ni en clientes, sólo en hacer dinero.

Por todos estos motivos solicitan la readmisión inmediata de la trabajadora y que no se aplique la reforma laboral en Atento Bilbao. 

Contra la precariedad laboral en Movistar

Contra la precariedad laboral en Movistar 

Viernes 23 de Diciembre a las 19:30hrs.

Frente a Movistar (C/Buenos Aires-Bilbao)

Organiza: Asamblea Bizkaia de Contratas, subcontratas y autónomos Movistar / ESK Sindicato

Desde el final de la huelga de contratas, subcontratas y autónomos de Movistar, tanto la Patronal como la propia multinacional, han incumplido en demasiadas ocasiones, los acuerdos firmados en el Estado con CCOO y UGT, además de ser absolutamente insuficientes, quienes los firmaron son incapaces de hacerlos cumplir.

En diferentes contratas del Estado hemos sufrido despidos represivos así como la imposición de firmas bajo amenazas por debajo de convenio en algunos centros de trabajo.

La presión que impone MOVISTAR en su método de trabajo, totalmente incompatible con la salud laboral, se traduce en beneficios para sus arcas y en muertes a nuestras espaldas.

Por suerte en Bizkaia tenemos acuerdos propios que en lo fundamental se están cumpliendo gracias  a la unidad y la tensión movilizadora durante la Huelga y que hemos sabido mantener desde la asamblea de la marea azul Bizkaia durante estos años. Estos acuerdos nos permitieron salir de la esclavitud para instalarnos en la precariedad que compartimos con muchos sectores laborales y que nos obliga a seguir luchando para acabar con ella en un sector con multimillonarios beneficios.

Hoy nos volvemos ajuntar con muchas provincias del Estado para seguir luchando contra la precariedad y contra la represión e incumplimientos que se están dando en muchas provincias del Estado.

Nos juntamos para decirla a MOVISTAR y a la patronal, que cuando tocan a uno tocan a todos y todas, para decirle, que no vamos a tolerar que sigan precarizando el sector, que nos van a tener en frente y que nuestra respuesta será directamente proporcional a sus abusos.

Por todo ello exigimos:

- Reincorporación de todos los despedidos en diferentes empresas del estado.

- Suspensión de todos los acuerdos provinciales alcanzados bajo amenazas en la empresa Cobra.

- Cumplimiento en todas las contratas y subcontratas de los acuerdos estatales. La no aplicación del art.41 por parte de las diferentes empresas.

- No al método de puntos ni de producción mínima exigible incompatible con el derecho a la salud. Dos muertos en accidentes en el último mes.

- Todos los trabajadores/as autónomos/as que así lo quieran que pasen a plantilla.

MOVISTAR TU PRECARIEDAD NOS MATA/lan istripu gehiagorik ez!

MOVISTAR TU PRECARIEDAD NOS MATA/lan istripu gehiagorik ez!

Lunes 12 de Diciembre a las 19:30hrs. 

Frente a la tienda de MOVISTAR de la C/ Buenos Aires (Bilbao)

Convoca: Asamblea de contratas, subcontratas y autónomos Movistar-Bizkaia

Desde la asamblea de trabajadores y trabajadoras de contratas, subcontratas y autónomos de Bizkaia, queremos mostrar nuestra condena y repulsa por los dos accidentes laborales acaecidos la semana pasada que han derivado en la muerte de 2 compañeros de sector, uno de ellos plantilla directa de Elecnor Madrid y el otro compañero de Euskotelecom, una subcontrata de Elecnor en Logroño pero que también opera en Bizkaia de manera regular. 

Con esto queremos señalar directamente a los culpables que responden al nombre de Movistar y sus contratas; en esta ocasión le ha tocado a Elecnor pero bien podría haber sido cualquiera de ellas, puesto que todas son cómplices y comparten este modelo de precariedad laboral basado en modelos productivos esclavistas, totalmente incompatibles con salud laboral, que llevan al trabajador/a del sector a jugarse su vida para que las empresas sigan aumentando sus beneficios. 

No vamos a tolerar ni una más, ningún atentado patronal va a quedar sin respuesta. Estas deben ser las últimas muertes en el trabajo, por eso vamos a seguir denunciando las condiciones abusivas que las contratas y Movistar nos imponen porque LA PRECARIEDAD MATA. 

¡¡¡Si no nos respetáis, nos tendréis enfrente!!!

Gora langileen borroka💪💪💪💪 

Correscales: Un trayecto de dignidad contra la precariedad

Correscales: Un trayecto de dignidad contra la precariedad

Un trayecto de 800 kilómetros en el que correremos el trayecto de Bilbao a Barcelona del 17 al 22 de febrero, trazando complicidades entre historias de vida que luchan por la justicia y la dignidad. Correscales son los 80 relevos de trabajadores y movimientos sociales que comparten una lucha contra la precarización y unas condiciones de vida injustas e inaceptables que desembocan en la acumulación de recursos de unas pocas personas para miseria de muchas. Correscales son 80 poblaciones a las que agradecer su acogida; 80 realidades de las que aprender. Y son también los 80 días durante los cuales estamos tejiendo solidaridad, construyendo juntas, de forma cooperativa, un proyecto colectivo de ayuda mutua y el crowdfunding de promoción colectiva más grande que se ha hecho jamás.

Un instrumento con el que desde la MAREA AZUL queremos hacer visible y palpable la dignidad de luchar contra la fragmentación y la precarización laboral y social. Visibilizar los impactos en la vida cotidiana, económicos, familiares, temporales y emocionales de esta fragmentación y precarización. De cadenas de fragmentación y subcontratación que nos tratan como eslabones y de la necesidad de darle respuesta colectiva si queremos cambiar algo más allá de un sector determinado. De algo tan viejo como vigente que es reclamar una vida digna y que se reconozcan las mismas condiciones y valor para un mismo trabajo –lo haga quien lo haga-; que es que se visibilice a su vez que todos los trabajos tienen valor e importancia.

Fuente: Correscales2016