Nueva jornada de huelga en Intervención Social de Bizkaia

Una vez más, las personas profesionales que prestan actividad en el ámbito de la Intervención Social de Bizkaia, han secundado una nueva jornada de huelga convocada para este 28 de junio que ha tenido lugar frente al departamento de Acción Social de la Diputación Foral de Bizkaia en Bilbao, en defensa del Convenio Colectivo de Intervención Social de Bizkaia.

El llamamiento a esta nueva jornada de huelga, fue convocado conjuntamente por los sindicatos CCOO, LAB, ESK y UGT, y ha obtenido respuesta y apoyo por parte de trabajadoras sociales, psicólogos/as, educadores/as, integradores/as sociales, cuidadores/as, animadores/as socioculturales, personal sanitario y personas que realizan funciones fundamentales para la comunidad e integradas en el ámbito de la Intervención Social.

NOTA INFORMATIVA

Queremos recordar que presentamos una propuesta que tenía como horizonte la equiparación de condiciones al convenio colectivo de Gipuzkoa, ya que el Sistema Vasco de Servicios Sociales tiene como fundamento la homogeneización de los servicios y prestaciones en el ámbito de la CAPV.

Nos parece llamativo que mientras GIZARDATZ y GEROAN, nos interpelan a la apertura de una mesa negociadora de ámbito autonómico, nos presenten una nueva propuesta para Bizkaia, que empeora su propuesta anterior, al mismo tiempo, han firmado recientemente un Convenio Colectivo en Araba con sustanciales mejoras, en términos salariales. Como consecuencia, el Convenio Colectivo de Bizkaia, ha quedado relegado al último puesto.

Tal y como denunciamos en la mesa negociadora, es manifiesto que el problema no subyace en la parte social, sino en la parte patronal frente a las instituciones, especialmente la Diputación de Bizkaia, quien es la principal titular y financiadora de los servicios y que ha apostado por un modelo de servicios de intervención social de gestión privada, con un acentuado carácter asistencialista y con un empeoramiento de las condiciones laborales.

Las condiciones de los y las trabajadoras del ámbito de la Intervención Social de Bizkaia, continúan con importantes “factores de precariedad”, inferiores salarios, pérdida de poder adquisitivo, eventualidad, carga de trabajo, ratios insuficientes, alta exposición a riesgos laborales…

Además, denunciamos la situación de incertidumbre instalada entre los y las trabajadoras como consecuencia de este modelo de gestión privada con escasas garantías para los y las trabajadoras, que se agrava a la finalización de la vigencia de cada convenio colectivo.

El 16 de mayo presentamos una nueva propuesta, totalmente finalista. Con la cual, recuperamos la pérdida de poder adquisitivo de los años 2017-2018, situaríamos en términos de precio/hora en similares condiciones que los y las compañeras de Araba y que Gipuzkoa Y posibilitaría avanzar en el resto de materias.

Los sindicatos CCOO, LAB, ESK y UGT instamos una vez más a Gizardatz a repensar y fijar su posición frente a Diputación, Ayuntamientos y Gobierno Vasco, para que se opongan a continuar siendo meros proveedores de servicios “low–cost”. Exigimos a la Diputación y al resto de instituciones, a que cumplan con su responsabilidad, con los Derechos de los y las Bizkainas y apuesten por un modelo de Intervención Social socio-educativo y de inclusión efectivo, dotando de suficientes recursos y garantizando unas condiciones laborales acordes al servicio prestado, en un momento además, de máxima necesidad y en el que la Diputación Foral de Bizkaia ha logrado una recaudación histórica. ¿Cuál es su modelo social? ¿Cuál es su modelo de relaciones laborales?

- En defensa del convenio de intervención social de Bizkaia.

- Por unas condiciones laborales de calidad.

- Por unos servicios de calidad.

- En defensa del convenio de intervención social de Bizkaia.

- Por unas condiciones laborales de calidad.

- Por unos servicios de calidad.

Fuente: ESK Sindikatua

Nueva movilización en Bilbao por un convenio colectivo digno en Intervención Social

Con una concurrida manifestación en Bilbao ha arrancado este jueves 14 de junio, una nueva jornada de huelga en defensa del Convenio Colectivo de Intervención Social de Bizkaia en la que han participado cientos de personas profesionales que prestan actividad en el ámbito de la Intervención Social de Bizkaia, junto con los sindicatos CCOO, LAB, ESK, UGT y todos y todas las trabajadoras sociales, psicólogos/as, educadores/as, integradores/as sociales, cuidadores/as, animadores/as socioculturales, personal sanitario y todas las personas que realizan funciones fundamentales para la comunidad e integradas en el ámbito de la Intervención Social. 

Se trata de la primera de 2 jornadas de movilizaciones que culminará el día 28 de junio, y que han sido secundadas mayoritariamente por el sector. Recuerdan además la importancia de asistir a la asamblea convocada para la tarde de este jueves 14 de junio a las 18:00 horas en la sede de CCOO (C/Uribitarte 4).

NOTA DE PRENSA

Queremos recordar que presentamos una propuesta que tenía como horizonte la equiparación de condiciones al convenio colectivo de Gipuzkoa, ya que el Sistema Vasco de Servicios Sociales tiene como fundamento la homogeneización de los servicios y prestaciones en el ámbito de la CAPV.

Nos parece llamativo que mientras GIZARDATZ y GEROAN, nos interpelan a la apertura de una mesa negociadora de ámbito autonómico, nos presenten una nueva propuesta para Bizkaia, que empeora su propuesta anterior, al mismo tiempo, han firmado recientemente un Convenio Colectivo en Araba con sustanciales mejoras, en términos salariales. Como consecuencia, el Convenio Colectivo de Bizkaia, ha quedado relegado al último puesto.

Tal y como denunciamos en la mesa negociadora, es manifiesto que el problema no subyace en la parte social, sino en la parte patronal frente a las instituciones, especialmente la Diputación de Bizkaia, quien es la principal titular y financiadora de los servicios y que ha apostado por un modelo de servicios de intervención social de gestión privada, con un acentuado carácter asistencialista y con un empeoramiento de las condiciones laborales.

Las condiciones de los y las trabajadoras del ámbito de la Intervención Social de Bizkaia, continúan con importantes “factores de precariedad”, inferiores salarios, pérdida de poder adquisitivo, eventualidad, carga de trabajo, ratios insuficientes, alta exposición a riesgos laborales…

Además, denunciamos la situación de incertidumbre instalada entre los y las trabajadoras como consecuencia de este modelo de gestión privada con escasas garantías para los y las trabajadoras, que se agrava a la finalización de la vigencia de cada convenio colectivo.

El 16 de mayo presentamos una nueva propuesta, totalmente finalista. Con la cual, recuperamos la pérdida de poder adquisitivo de los años 2017-2018, situaríamos en términos de precio/hora en similares condiciones que los y las compañeras de Araba y que Gipuzkoa y posibilitaría avanzar en el resto de materias.

Los sindicatos CCOO, LAB, ESK y UGT instamos una vez más a Gizardatz a repensar y fijar su posición frente a Diputación, Ayuntamientos y Gobierno Vasco, para que se opongan a continuar siendo meros proveedores de servicios “low–cost”. Exigimos a la Diputación y al resto de instituciones, a que cumplan con su responsabilidad, con los Derechos de los y las Bizkainas y apuesten por un modelo de Intervención Social socio-educativo y de inclusión efectivo, dotando de suficientes recursos y garantizando unas condiciones laborales acordes al servicio prestado, en un momento además, de máxima necesidad y en el que la Diputación Foral de Bizkaia ha logrado una recaudación histórica. ¿Cuál es su modelo social? ¿Cuál es su modelo de relaciones laborales?

- En defensa del convenio de intervención social de Bizkaia.

- Por unas condiciones laborales de calidad.

- Por unos servicios de calidad.

- En defensa del convenio de intervención social de Bizkaia.

- Por unas condiciones laborales de calidad.

- Por unos servicios de calidad.

Fuente: ESK Sindikatua

Trabajadoras de Intervención Social de Bizkaia marchan en defensa del convenio colectivo

Decenas de trabajadoras y trabajadores del ámbito de la intervención Social de Bizkaia, participaron este miércoles 16 de mayo en una movilización que partió desde el Ayuntamiento de Bilbao y finalizó frente al Palacio de la Diputación Foral de Bizkaia, para exigir una mejora sustancial de sus condiciones laborales. Esta manifestación formaba parte de una serie de acciones realizadas a lo largo de la jornada del 16 de mayo, que incluían paros de 3 horas por turno de trabajo, de 10 a 13 horas, para las personas que trabajan en horario de mañana y de 15 a 18 horas para las personas que trabajan de tarde. 

Esta es la cuarta movilización realizada por trabajadoras y trabajadores del sector de la intervención Social de Bizkaia, apoyada por los sindicatos ESK, LAB, CCOO y UGT, y cuyo objetivo es la defensa del convenio colectivo. Por este motivo, recuerdan que presentaron una propuesta que tenía como horizonte la equiparación de condiciones al convenio colectivo de Gipuzkoa, ya que el Sistema Vasco de Servicios Sociales tiene como fundamento la homogeneización de los servicios y prestaciones en el ámbito de la CAPV.

Explican que les parece llamativo que mientras GIZARDATZ y GEROAN, les interpelan a la apertura de una mesa negociadora de ámbito autonómico, les presenten una nueva propuesta para Bizkaia, que empeora su propuesta anterior, además, al mismo tiempo, han firmado recientemente un Convenio Colectivo en Araba con sustanciales mejoras, en términos salariales. Como consecuencia, denuncian “el Convenio Colectivo de Bizkaia, ha quedado relegado al último puesto”.

Tal y como denunciaron en la mesa negociadora, es manifiesto que el problema no subyace en la parte social, sino en la parte patronal frente a las instituciones, especialmente la Diputación de Bizkaia, quien es la principal titular y financiadora de los servicios y que ha apostado por un modelo de servicios de intervención social de gestión privada, con un acentuado carácter asistencialista y con un empeoramiento de las condiciones laborales.

Denuncian que las condiciones de los y las trabajadoras del ámbito de la Intervención Social de Bizkaia, continúan con importantes “factores de precariedad”, inferiores salarios, pérdida de poder adquisitivo, eventualidad, carga de trabajo, ratios insuficientes, alta exposición a riesgos laborales…

Además, denuncian la situación de incertidumbre instalada entre los y las trabajadoras como consecuencia de este modelo de gestión privada con escasas garantías para los y las trabajadoras, que se agrava a la finalización de la vigencia de cada convenio colectivo.

Anuncian que enviarán una nueva propuesta en términos de salario, jornada y vigencia a las patronales GIZARDATZ y GEROAN, para que reconsideren su posición y la defiendan frente a las instituciones, así como a la DIPUTACIÓN y al conjunto de Grupos Junteros frente a los que comparecieron, les expusieron la situación del sector y les instaron a tomar parte en la solución a este conflicto.

Sentencian que solamente desde su capacidad de organización y movilización como personas trabajadoras, se lograra revertir la situación. (Fuente: ESK Sindikatua)

Seguimiento mayoritario de la huelga en Intervención Social de Bizkaia

Los sindicatos ESK, LAB, CCOO y UGT, con representación mayoritaria en el sector, han llamado a los y las trabajadoras del ámbito de la intervención Social de Bizkaia a realizar la cuarta movilización en defensa del convenio colectivo para exigir una mejora sustancial de las condiciones laborales. En esta ocasión, han convocado un paro de 3 horas de paro por turno de trabajo, llamando a parar de 10 a 13 horas, para las personas que trabajen en horario de mañana y de 15 a 18 horas para las personas que trabajan de tarde. Los y las trabajadoras con horario partido, podrán secundar el paro en una de las dos franjas horarias.

Recuerdan que presentaron una propuesta que tenía como horizonte la equiparación de condiciones al convenio colectivo de Gipuzkoa, ya que el Sistema Vasco de Servicios Sociales tiene como fundamento la homogeneización de los servicios y prestaciones en el ámbito de la CAPV.

Explican que les parece llamativo que mientras GIZARDATZ y GEROAN, les interpelan a la apertura de una mesa negociadora de ámbito autonómico, les presenten una nueva propuesta para Bizkaia, que empeora su propuesta anterior, al mismo tiempo, han firmado recientemente un Convenio Colectivo en Araba con sustanciales mejoras, en términos salariales. Como consecuencia, denuncian “el Convenio Colectivo de Bizkaia, ha quedado relegado al último puesto”.

Tal y como denunciaron en la mesa negociadora, es manifiesto que el problema no subyace en la parte social, sino en la parte patronal frente a las instituciones, especialmente la Diputación de Bizkaia, quien es la principal titular y financiadora de los servicios y que ha apostado por un modelo de servicios de intervención social de gestión privada, con un acentuado carácter asistencialista y con un empeoramiento de las condiciones laborales.

Denuncian que las condiciones de los y las trabajadoras del ámbito de la Intervención Social de Bizkaia, continúan con importantes “factores de precariedad”, inferiores salarios, pérdida de poder adquisitivo, eventualidad, carga de trabajo, ratios insuficientes, alta exposición a riesgos laborales…

Además, denuncian la situación de incertidumbre instalada entre los y las trabajadoras como consecuencia de este modelo de gestión privada con escasas garantías para los y las trabajadoras, que se agrava a la finalización de la vigencia de cada convenio colectivo.

Anuncian que enviarán una nueva propuesta en términos de salario, jornada y vigencia a las patronales GIZARDATZ y GEROAN, para que reconsideren su posición y la defiendan frente a las instituciones, así como a la DIPUTACIÓN y al conjunto de Grupos Junteros frente a los que comparecieron, les expusieron la situación del sector y les instaron a tomar parte en la solución a este conflicto.

Sentencian que solamente desde su capacidad de organización y movilización como personas trabajadoras, se lograra revertir la situación. Por lo que animan a todas las personas trabajadoras a difundir el mensaje, la plataforma reivindicativa, a secundar las 3 horas de paro y tomar parte en las movilizaciones. (Fuente: ESK Sindikatua)

Cadena humana en defensa del convenio de Intervención Social de Bizkaia

Este miércoles día 25 de abril las trabajadoras y trabajadores del sector de Intervención Social de Bizkaia han realizado una cadena humana desde el Ayuntamiento de Bilbao hasta la Diputación de Bizkaia con el apoyo de los sindicatos CCOO, LAB, ESK y UGT, para exigir una mejora sustancial de las condiciones laborales y el desbloqueo del convenio colectivo.

Afirman que les resulta especialmente llamativo que GIZARDATZ y GEROAN, continúen con una propuesta para Bizkaia inferior a Gipuzkoa y que hayan firmado recientemente un acuerdo para Araba, con contenidos sustancialmente superiores a su propuesta de Bizkaia. Por ello remarcan que “es manifiesto que el problema no subyace en la parte social, sino en la parte patronal frente a la propia Diputación de Bizkaia”.

Reinciden en su interpelación a GIZARDATZ y GEROAN, para que reconsideren su posición frente a Diputación, ayuntamientos y Gobierno Vasco, se opongan a continuar siendo meros proveedores de servicios “low cost” y dejen de trasladar las consecuencias de un modelo de servicios sociales impuesto por la Diputación, asistencialista y sin suficiente financiación a los y las usuarias y las condiciones de los y las trabajadoras.

Denuncian que las condiciones de los y las trabajadoras del ámbito de la Intervención Social de Bizkaia, continúan con importantes “factores de precariedad”, inferiores salarios, pérdida de poder adquisitivo, eventualidad, carga de trabajo, ratios insuficientes, alta exposición a riesgos laborales…

Anuncian, que el día 27 de abril, comparecerán en la Comisión de relaciones con la ciudadanía de las Juntas Generales de Bizkaia, para exponer el diagnóstico que efectuaron de la situación del sector de Intervención Social y las demandas de los y las trabajadoras, e interpelarán al conjunto de Grupos Junteros a exigir a la Diputación Foral que asuma su responsabilidad.

Insisten en que solamente desde su capacidad de organización y movilización como personas trabajadoras, se lograra revertir la situación.