Cadena humana en defensa del convenio de Intervención Social de Bizkaia

Este miércoles día 25 de abril las trabajadoras y trabajadores del sector de Intervención Social de Bizkaia han realizado una cadena humana desde el Ayuntamiento de Bilbao hasta la Diputación de Bizkaia con el apoyo de los sindicatos CCOO, LAB, ESK y UGT, para exigir una mejora sustancial de las condiciones laborales y el desbloqueo del convenio colectivo.

Afirman que les resulta especialmente llamativo que GIZARDATZ y GEROAN, continúen con una propuesta para Bizkaia inferior a Gipuzkoa y que hayan firmado recientemente un acuerdo para Araba, con contenidos sustancialmente superiores a su propuesta de Bizkaia. Por ello remarcan que “es manifiesto que el problema no subyace en la parte social, sino en la parte patronal frente a la propia Diputación de Bizkaia”.

Reinciden en su interpelación a GIZARDATZ y GEROAN, para que reconsideren su posición frente a Diputación, ayuntamientos y Gobierno Vasco, se opongan a continuar siendo meros proveedores de servicios “low cost” y dejen de trasladar las consecuencias de un modelo de servicios sociales impuesto por la Diputación, asistencialista y sin suficiente financiación a los y las usuarias y las condiciones de los y las trabajadoras.

Denuncian que las condiciones de los y las trabajadoras del ámbito de la Intervención Social de Bizkaia, continúan con importantes “factores de precariedad”, inferiores salarios, pérdida de poder adquisitivo, eventualidad, carga de trabajo, ratios insuficientes, alta exposición a riesgos laborales…

Anuncian, que el día 27 de abril, comparecerán en la Comisión de relaciones con la ciudadanía de las Juntas Generales de Bizkaia, para exponer el diagnóstico que efectuaron de la situación del sector de Intervención Social y las demandas de los y las trabajadoras, e interpelarán al conjunto de Grupos Junteros a exigir a la Diputación Foral que asuma su responsabilidad.

Insisten en que solamente desde su capacidad de organización y movilización como personas trabajadoras, se lograra revertir la situación. 

Cadena humana de las Trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) de Bizkaia en lucha por un servicio de calidad y condiciones laborales dignas

Esta mañana las trabajadoras del sector de Servicio de Ayuda A Domicilio (SAD)  de Bizkaia, junto con los sindicatos ELA, LAB y UGT han dado continuidad a las movilizaciones con nuevos paros en Bilbao.  En esta ocasión han hecho un paro de 3 horas, en donde  han realizado una cadena humana desde Astertzen, situada en calle Simón Bolívar, hasta Aurrerantz, en la calle Padre Lojendio, para exigir a las patronales el desbloqueo de la mesa de negociación.

Los próximo días 17 de abril y 26 de abril realizarán jornadas de paro de tres horas cada una,  con concentraciones frente al Ayuntamiento de Getxo y Portugalete, respectivamente. 

El Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) es un sector que esta subcontratado por ayuntamiento y mancomunidades a empresas privadas.  Es un sector dedicado a los cuidados, en donde la gran mayoría de las personas que trabajan son mujeres.  Según los sindicatos las trabajadoras llevan cinco años con el salario congelado y  se ha reducido el 30% de las horas de servicio, poniendo en grave situación a los usuarios que reciben el servicio, además de la pérdida de empleo que ello está suponiendo. 

Las trabajadoras del SAD reclaman a los ayuntamientos y mancomunidades, como  responsables directos de la subcontratación del servicio,  intervenir y exigir a las empresas adjudicatarias a negociar unas condiciones que garanticen un servicio de calidad y con unas condiciones laborales dignas.

Cadena humana de las trabajadoras del SAD en defensa de sus condiciones laborales

En manifestación convocada por los sindicatos ELA-LAB-UGT y USO, han unido el Ayuntamiento de Bilbao con la Diputación Foral de Bizkaia en defensa de sus condiciones de trabajo. Bajo el lema, “Garantía de empleo y calidad del servicio en el SAD”, las trabajadoras han tomado las calles de Bilbao para exigir un cambio radical en la gestión del servicio.

Las trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio de Bizkaia han llevado a cabo su sexta jornada de huelga. 

Cabe recordar que se trata de un sector compuesto mayoritariamente por mujeres. Trabajadoras que llevan desde el 2016 con un convenio sin renovar. Además, la precariedad que sufren en sus puestos de trabajo se ha visto más afectada aún: pérdida de horas de servicio, incremento de las jornadas a tiempo parcial, cargas de trabajo y hasta licitaciones de los servicios en los diferentes municipios que se han convertido en “subastas”.

Por todo ello, los sindicatos ELA-LAB-UGT-USO y las trabajadoras del sector continuarán con su calendario de movilizaciones. (Fuente: ELA Sindikatua)

Cadena humana en defensa del servicio de ayuda a domicilio de Bizkaia

Este martes 14 de noviembre, cientos de personas se han movilizado en Bilbao, convocadas por los sindicatos LAB, ELA, UGT y USO en una cadena humana que ha empezado desde la Diputación Foral de Bizkaia hasta el Ayuntamiento de Bilbao, para denunciar la irresponsabilidad de los Ayuntamientos y la voracidad empresarial de quienes gestionan el servicio de ayuda a domicilio. 

El SAD, es un servicio social público, catalogado como prioritario en la ley de Dependencia así como en la Ley de Servicios Sociales de Euskadi. Sin embargo el desarrollo y aplicación que efectúan las instituciones han relegado este servicio a un estado residual, externalizado y gestionado por empresas privadas, las cuales, priman sus beneficios a la calidad y objeto del servicio y a la garantía de los derechos laborales.

Ello, ha tenido diversas consecuencias negativas:

- En el plano asistencial: no se está garantizando este servicio, ni la cobertura necesaria a las personas que precisan del mismo, siendo la intensidad del servicio insuficiente de acuerdo a las necesidades de las personas usuarias. El número de horas ha sido recortado en torno al 30% en el conjunto de Bizkaia, llegando a otorgar incluso 30 minutos de servicio diario. Por otro lado, desde las propias instituciones se “aconseja” a los usuarios que opten por otro tipo de prestaciones, las económicas, las cuales se dan sin hacer ningún tipo de control sobre su destino, con lo que no se garantiza el cuidado profesionalizado de las personas dependientes y dando lugar, además, a una economía sumergida, no controlada. 

- En el plano laboral: quienes prestamos este servicio durante décadas, no tenemos garantizado el empleo. El recorte de horas ha supuesto un Expediente de Regulación de Empleo camuflado con muchos despidos, reducciones de jornadas y mayor flexibilidad horaria. El último convenio Colectivo normativizó la reducción de horas y de tarifas, adaptando los recortes ejecutados por Ayuntamientos y Diputación a la regulación laboral, dando lugar a una pérdida de poder adquisitivo y a la sustracción de derechos laborales para que los Ayuntamientos y Empresas gestoras del servicio dispongan de las trabajadoras a demanda.

- Destacar que el sector lo conformamos casi en su totalidad mujeres, de mediana edad la mayoría, que nuestra ocupación efectiva la realizamos en solitario, acudiendo de domicilio en domicilio para atender las necesidades básicas de la vida, tales como aseos, movilizaciones, comidas, atención personal, compras, etc.., y prestar apoyo físico y emocional a personas en situación de dependencia. Todo ello sin los recursos y apoyos mecánicos adecuados que impidan que dicha tarea genere un daño a nuestra salud. Somos pocas las trabajadoras que podemos acceder a la situación de jubilación ordinaria, siendo la anticipada un mecanismo muy extendido en la plantilla por la imposibilidad que supone realizar este trabajo con determinada edad, y por el deterioro físico que sufrimos debido a la carga de trabajo y a las inexistentes medidas preventivas adoptadas por las empresas.

Queremos denunciar alto y claro a quienes gestionan y se enriquecen a costa de nuestro esfuerzo y de un servicio de financiación pública, las patronas. Son cómplices directos de esta destrucción de empleo y precarización laboral, ya que toman parte en las licitaciones, como en auténticas subastas a la baja, con las graves consecuencias que ya anteriormente se han mencionado en el diagnóstico. Son causantes de que las condiciones laborales se hayan ido empeorando paulatinamente, con aumentos de cargas e indefinición de las jornadas, teniendo un calendario irregular durante todo el año siendo trabajadoras que prestan el servicio a la carta.

La crisis de los cuidados es una realidad que se acentúa día a día y que cada vez sufren más las personas necesitadas de este servicio, así como quienes prestamos estos cuidados. Por ello, exigimos las siguientes medidas a las Instituciones titulares, los Ayuntamientos y/o Mancomunidades:

- Que de acuerdo a la Ley 12/2008 de 5 de diciembre de Servicios Sociales en su artículo 60.1, los Ayuntamientos y/o Mancomunidades, opten por la gestión directa del servicio, iniciando un proceso de reversión del propio servicio en su integridad, garantizando plenamente los derechos de los y las trabajadoras que estamos actualmente prestando el servicio, el Derecho de los y las usuarias a percibir un servicio de calidad e intensidad suficiente, y que las auxiliares domiciliarias gocemos del suficiente reconocimiento por el ejercicio de nuestras funciones, siendo de aplicación el acuerdo regulador de las condiciones laborales de las personas que prestan actividad directamente para las Instituciones Públicas.

- Que en el transito mencionado en el punto anterior y en el ejercicio de sus funciones, asuman su responsabilidad en la prestación de este servicio y adopten el compromiso de:

Recoger en los pliegos de condiciones la subrogación de los las trabajadoras y sus condiciones laborales, garantizando las jornadas que tenemos por contrato.

Elaborar Bolsas de trabajo reguladas que doten de estabilidad al personal eventual, del mismo modo que en la propia Administración.

Promover cláusulas sociales garantes de los Derechos Laborales.

Dotar de un presupuesto suficiente.

Adoptar las medidas preventivas adecuadas de los riesgos derivados de nuestro trabajo, por la excesiva carga de tareas por hora trabajada, por un trabajo realizado en soledad y con personas dependientes en sus propios domicilios.

Implicarse de manera directa en la negociación del Convenio Colectivo Sectorial.

Fijar el convenio de referencia, siendo éste el Convenio Colectivo del Sector en Bizkaia, garantizando en todo caso, y como mínimo, el costo y condiciones laborales establecidas en el propio convenio, fijando precios suficientes para ello, y que sean destinados en su totalidad a las condiciones laborales.

Los sindicatos ELA, LAB, UGT Y USO, nos reafirmamos en el diagnóstico compartido conjuntamente con las trabajadoras de la cruda realidad del Servicio de Ayuda a Domicilio de Bizkaia, y se ratifican en los contenidos recogidos en la plataforma reivindicativa unitaria. (Fuente: LAB Sindikatua)