Concentración de apoyo a mujeres jornaleras marroquíes en campos de fresa de Huelva

La Asociación de Mujeres Musulmanas Bidaya y las asociaciones abajo firmantes denunciamos los abusos sexuales y laborales que están sufriendo nuestras hermanas marroquíes en los campos de fresa de Almonte (Huelva) tal y como ellas mismas han denunciado.

Según informa la propia fiscalía, dichas denuncias se conocen al menos desde el año 2015. Tras formular las pertinentes denuncias estas mujeres jornaleras han sido expulsadas no sólo de sus puestos de trabajo sino forzadas a salir de España según lo relatado por varios medios.

Desde nuestras asociaciones denunciamos la violencia, los abusos sexuales y la precariedad laboral a la que presuntamente han sido sometidas y exigimos con rotundidad que se acabe con esta impunidad; que se respeten los derechos de todas las mujeres y se haga justicia. Resulta de suma gravedad una triple discriminación: Por su condición de  mujeres, de inmigrantes y de pobreza. Estas tres condiciones hacen que las mujeres seamos más vulnerables e invisibilizadas a la hora de alzar la voz ante este tipo de violencias machistas ejercidas por parte del empresariado rico, sin escrúpulos y que forma parte de la estructura de poder-capitalista-colonial.

Con este comunicado queremos visibilizar la lucha de las mujeres trabajadoras marroquíes que, además de ser contratadas en el país de origen y accedido legalmente a trabajar a España, se han visto ninguneadas y maltratadas con condiciones de trabajo indignas, castigos y abusos sexuales, rozando condiciones de semiesclavitud.

Hacemos un llamamiento a todas las organizaciones que trabajan a favor de los derechos humanos, los sindicatos, los colectivos sociales y feministas para fomentar la conciencia en la dignidad de todas las mujeres trabajadoras, porque creemos que sólo desde el feminismo antirracista e igualitario se reconocerá la identidad femenina con independencia de su origen o raza.

Asumimos el compromiso de apostar por la sensibilización, seguir resistiendo y abrazar a nuestras hermanas afectadas, que dignamente han iniciado esta lucha a pesar de la hostilidad mediática y social.

NO A LA VIOLENCIA MACHISTA Y RACISTA.

YO SI TE CREO.

Asociaciones firmantes:

Médicos del Mundo, Asociación Wayra, Asociación mujeres en la diversidad, EMM Emakumeen Munduko Martxa / Marcha Mundial de Mujeres, Asociación de mujeres Al Nour, Asociación Mujeres con Voz, Asociación Emigrados sin fronteras, Asociación Ecuador Etxea, Asociación de inmigrantes de Bizkaia FEDAIB, Asociación de mujeres Al-Amal de Zumarraga, Comunidad islámica AlForkan, Novisi Elkartea.

Extrabajadoras de Foster’s Hollywood Bilbao amenazadas por exigir sus derechos

Una decena de personas se han concentrado frente a los locales del restaurante “Foster’s Hollywood” ubicado en la gran vía bilbaína, convocadas por Eragin, para denunciar la colocación de carteles amenazantes contra extrabajadoras que reivindicaban sus derechos laborales.

Según información difundida en nota de prensa por el sindicato LAB, los hechos más graves sucedieron el pasado día 8 de marzo, en el contexto de la Huelga Feminista, cuando la madre de una de las trabajadoras recibió una llamada de la gerencia, indicándole que “no sabe dónde se mete”. Más tarde, encontró unos carteles en la puerta de su domicilio, fijados con el etiquetado típico de la franquicia; así como obstruyendo el buzón familiar. 

Lamentablemente, tal y como ocurre en cada vez en más franquicias que florecen rápidamente en nuestra ciudad, la explotación laboral es el sello que define la gerencia bilbaína de Foster ́s Hollywood.

Tras ser despedidas, las trabajadores del Foster’s Hollywood de Bidebarrieta decidieron, además de exigir judicialmente todo aquello que les corresponde, hacer públicas las condiciones laborales a las que se veían sometidas. Para ello, han realizado diferentes acciones frente al otro lugar de trabajo que aún continúa abierto, en Gran Vía, denunciando que ni la temporalidad, ni la parcialidad, ni la categoría de sus contratos eran reales. Además, el desconocimiento del idioma y de los derechos laborales por parte de las trabajadoras eran utilizados para exprimirlas más y más, siempre condenadas a menosprecios y humillaciones. Entre los carteles utilizados en sus movilizaciones se podían lemas como: “8 familias afectadas” y “¡No nos cansaremos de luchar!”.

Los hechos más graves sucedieron el pasado día 8 de marzo, en el contexto de la Huelga Feminista, cuando la madre de una de las trabajadoras recibió una llamada de la gerencia, indicándole que “no sabe dónde se mete”. Más tarde, encontró unos carteles en la puerta de su domicilio, fijados con el etiquetado típico de la franquicia; así como obstruyendo el buzón familiar. La persona o personas que los colocaron tuvieron que atravesar la doble puerta del portal. En los mismos podían leerse mensajes como “¡hartos de limpiar vuestra mierda!”, “estáis jugando con el pan de 16 familias” y “¡si queréis guerra, tendréis guerra!”. Al día siguiente, se repitieron los hechos en las inmediaciones del domicilio de otra de trabajadora.

Esta actitud mafiosa, que transgrede de forma tan grave el ámbito laboral e invade el ámbito personal, no solo reafirma a las trabajadoras en su postura y sus reivindicaciones, sino que las carga de razones para dar un paso adelante y dejar claro que no van a amedrentarlas y gritar que defenderán su dignidad.

SOS DEIAK #Gestores112Eus ¡Queremos condiciones laborales dignas!

La plantilla de gestores telefónicos que trabajan en SOS Deiak 112 para el Gobierno Vasco, pertenecientes a la empresa Lanalden, S.A., actual empresa adjudicataria del servicio, queremos hacer llegar a la opinión pública:

 - La nula implicación de Lanalden y el Gobierno Vasco con las reivindicaciones laborales en favor de profesionalizar la labor de los y las gestoras de llamadas de emergencias del 112 de Euskadi y acabar con la precariedad e inestabilidad en sus puestos de trabajo que tanto inciden en la calidad del servicio que se presta.

- Que, a pesar de que a diario se hace frente a situaciones con vidas en riesgo, nuestra actividad viene regulada por el convenio de Telemarketing que el Gobierno Vasco estableció en los pliegos de condiciones del concurso.

Por todo ello, el personal de gestores telefónicos de SOS DEIAK 112, queremos denunciar ante el conjunto de la sociedad vasca la precariedad e inestabilidad laboral de quienes atendemos sus llamadas de emergencias y el menosprecio al que estamos sometidos por parte de nuestra empresa y el Gobierno Vasco. Está en juego la calidad de un servicio esencial para velar por la seguridad y el bienestar de todos.

Jueves 30 de Marzo a las 11:00hrs.

Sede de Eitb (Bilbao)

Convoca: Asociación Profesional de Gestores de llamadas de Emergencia del 112 de Euskadi

¿Sabías que…?

- Las personas que atienden tus llamadas de EMERGENCIA (112 SOS Deiak) cobran 4,37€/hora (netas) en el mejor de los casos.

- Por ese sueldo TRABAJAN mañanas, tardes, noches, festivos, 365 días al año.

- A pesar de atender TUS DEMANDAS VITALES, ambulancias, bomberos, ertzaintza…El Gobierno Vasco les aplica un convenio que les equipara a un vendedor telefónico.

- NO SE RESPETAN sus descansos, ni semanales, ni entre turnos.

Para saber más...Facebook y Twitter.

La precariedad laboral mata. Lan Istripurik Ez!

No Más accidentes laborales

Tres semanas después de denunciar el fallecimiento de un trabajador vecino de Barakaldo colectivos sociales y sindicales volvemos a salir a la calle para denunciar otra muerte en el lugar de trabajo y las situaciones de precariedad laboral.

Ante el fallecimiento ayer jueves de I.P.B. de 41 años, vecino del barrio barakaldés de Arteagabeitia, diferentes colectivos sociales y sindicales convocamos para la tarde de mañana viernes una concentración bajo el lema “La precariedad laboral mata. Lan Istripurik Ez!” a las 19:30 horas en la céntrica Plaza Bide Onera; junto a la escultura “Las Chimeneas” de Agustín Ibarrola.

Esta iniciativa servirá, además, para mostrar apoyo y solidaridad con sus familiares y amistades.

Lan istripurik EZ!!!

Este trabajador de la empresa Talleres Serman de Zamudio, subcontratada por Construcciones Olabarri, murió ayer al vencer una claraboya cuando realizaba labores de reforma en el edificio Albia, en pleno centro de Bilbao. El accidente laboral se produjo a las cuatro menos cuarto de la tarde al precipitarse desde una altura de diez metros.

Por desgracia esta es la cuarta persona trabajadora muerta vecina de Barakaldo en lo que llevamos de año. El 11 de enero falleció en accidente laboral el trabajador autónomo M.L.C. -de 55 años y padre de tres hijos- al caer de una altura de un quinto piso desde el andamio en el cual estaba trabajando, en el barrio barakaldés de Zuazo; el 11 de julio un vecino de la localidad de 48 años falleció en su puesto de trabajo, en la empresa Lointek de Urdúliz; A. M. M. de 34 años falleció el pasado 14 de octubre después de sufrir un grave accidente laboral en el Puerto de Bilbao.

La precariedad laboral mata

Por todos estos motivos, y mediante la movilización de mañana viernes, se pretende señalar que la subcontratación, la precariedad, la falta de medidas en la prevención o la nula inversión en medidas de seguridad… van de la mano cuando se produce una muerte en el puesto de trabajo. Sin hablar de altos ritmos de trabajo o situaciones de estrés en demanda de unas productividades leoninas.

Grupos Convocantes: Colectivos sociales y sindicales de Barakaldo

Asamblea Parad@s, Barakaldodko Gazte Asanblada, Berri-Otxoak, Centro Asesor Mujer, “Argitan”.

ELA, LAB, ESK, STEILAS y CNT.

Fuente: Berri Otxoak

Educadoras y educadores DESPEDIDAS del Museo Guggenheim Bilbao por defender derechos laborales

Educadoras y educadores DESPEDIDAS del Museo Guggenheim Bilbao por defender derechos laborales

Miércoles 21 de Septiembre a las 11:15hrs.

Frente a Diputación Foral de BIzkaia (Bilbao)

El Guggenheim Bilbao responde a las demandas de mejora de condiciones para sus Educadoras y Educadores, que cobraban un sueldo base de 5,35 € brutos/hora, despidiendo a toda la plantilla. http://bit.ly/2cGQDCI

 18 puestos de trabajo destruidos con el aplauso de Gobierno Vasco, Diputación Foral de Bizkaia y Ayuntamiento de Bilbao.

Esta es la solución del Museo Guggenheim Bilbao y el Partido Nacionalista Vasco a la precariedad laboral en centros culturales que pagamos todos y todas, eliminar los puestos de los huelguistas, dejando claro cuál es su modelo de calidad y excelencia.

#stopprecariousnessguggenheimbilbao

1º Mayo: Día Internacional del Trabajo

Como cada año hoy 1 de mayo se celebra el Día Internacional de las personas trabajadoras y los sindicatos vascos han llenado las calles de Bilbao exigiendo que se cumplan los derechos laborales. Por otra parte, se ha hecho una especial mención a las personas refugiadas y al NO al TTIP.